ProfessionalNinja Hannebauer

Hamburg

Selbständig als Business-Coach und Consultant. Davor Tätigkeit als
Führungskraft und Spezialistin für Personalentwicklung in Unternehmen
von Handel, Dienstleistung, Industrie und Finanz. 2008 bis 2010
Ausbildung von Coaches nach dem integrativen Ansatz gemeinsam mit
Christopher Rauen.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1972
  • Als Coach tätig seit
    01/2001
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Coaching-Sprachen
Heilwigstraße 120
20249 Hamburg
+ 49 30 89747297
+ 49 173 7541059
www.ninja-hannebauer.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Langjährige Erfahrung als Spezialist und Führungkraft in Unternehmen
von Handel, Dienstleistung, Industrie und Finanz.

Mehrjährige Coachingerfahrung mit Führungskräften der mittleren und
oberen Ebenen sowie Unternehmern.
TOP-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
Coaching-Medium
  • face2face
Selbstbeschreibung
Selbständig als Business-Coach und Consultant. Davor Tätigkeit als
Führungskraft und Spezialistin für Personalentwicklung in Unternehmen
von Handel, Dienstleistung, Industrie und Finanz. 2008 bis 2010
Ausbildung von Coaches nach dem integrativen Ansatz gemeinsam mit
Christopher Rauen.
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Angebote

Zielgruppen
Top-Management
Seniormanagement
Führungskräfte
Methoden
je nach Anliegen des Klienten
Coaching-Ablauf
Coaching-Ablauf gemäß des Ansatzes von Christopher
Rauen:

Unverbindliches Vorgespräch:
Vertrauen, Diskretion, Offenheit, gegenseitige Akzeptanz,
Veränderungsbereitschaft und Engagement sind die Grundlagen für eine
erfolgreiche Zusammenarbeit. Das wird gemeinsam mit dem
potenziellen Klienten in dem unverbindlichen Vorgespräch geklärt.

Entscheidung über gemeinsame Zusammenarbeit:
Nach dem gegenseitigen Kennenlernen und einer Bedenkzeit
entscheidet sich der Klient für oder gegen ein Coaching.

Vertragsabschluss:
Im Falle einer Zusammenarbeit wird ein formaler Vertrag geschlossen
und gemeinsam die Regeln der Zusammenarbeit (psychologischer
Vertrag) geklärt.

Standortbestimmung:
Die Klärung der Ausgangssituation bildet die Basis eines jeden
Coachings. Darauf aufbauend werden im Folgenden die weiteren
Maßnahmen umgesetzt.

Zielbestimmung:
Entsprechend der jeweiligen Ausgangslage und Anliegen werden Ziele
festgelegt sowie adäquate Lösungswege dorthin erarbeitet.

Interventionen:
Mithilfe verschiedener Methoden und Techniken erfolgt eine Umsetzung
der Lösungswege. Wichtiger Bestandteil dabei sind Reflexion und
Feedback sowie das Einnehmen neuer Perspektiven.

Evaluation:
Überprüfung der Zielerreichung durch einen Prä-Post-Vergleich.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Honorar
nach Vereinbarung
Stundensatz (netto in €)
250
Stundensatz Zusatzinformation
250-400,- zgl. USt.
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studium
Diplom-Betriebswirtschaft, Diplom-Pädagogik, Diplom-Psychologie
Weiterbildung
Coaching-Ausbildung, Coaching-Professional-Ausbildung, Ausbildung in
Wirtschafts-Mediation, Personalentwicklung, zahlreiche Seminarbesuche
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • E-Commerce
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Hightech
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Pharma
  • Versicherung
  • Bürokommunikation/-service
  • Einzelhandel/Fachhandel
  • Entertainment
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Immobilien
  • Marketing/Werbung
  • Metall/Stahl
  • Mode/Schmuck/Uhren
  • Möbel/Textil/Innenausstattung
  • Personal/Management
  • Rechtsanwaltskanzleien
Referenzen
Auf Anfrage.

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