Meine Coaching-Kompetenzen ergänzen meine über 20-jährige Erfahrung als Führungskraft für internationale Unternehmen, sowie kleinere mittelständische Strukturen.
Meine Coachingschwerpunkte liegen in den Bereichen:
Selbstorganisation, Selbstführung sowie Führungskompetenz und Leadership
Stressmanagement, Resilienzaufbau und Resilienzmanagement
Konfliktmanagement und Stärkung von sozialen Kompetenzen
Führungskompetenz und Leadership
Maßgebliche Erfahrung bringe ich in den folgenden Bereichen mit:
Projekt- und Programm-Management von regulatorischen sowie strategischen Initiativen
Führungskompetenz über mehrere Bereiche
Führung auf Distanz und interkulturelles Arbeiten
Organisationsentwicklung und -design
Personalentwicklung
Transformationen wie z.B. Unternehmensintegrationen, Reorganisationen sowie Aufbau und Abbau von Geschäftsfeldern (inkl. aller HR-Komponenten)