Olaf Georg Klein

von 1984 bis 1985 Arbeit in der Erwachsenenbildung (Ev. Akademie)
ab 1986 freiberuflicher Trainer und Autor
ab 1990 als selbständiger Coach in eigener Praxis tätig
Coaching von Führungskräfte einschl. Vorstandsebene von Dax Unternehmen, Geschäftsführer, Selbständige und Freiberufler)
1991-1993 Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt über "Mentalität und Mentalitätswandel"
1997 Gastprofessur in Pennsylvania, USA
2001 Mitglied bei Rotary International
2004 Mitglied des PEN Deutschland (2 Jahre Mitgleid des Präsidiums)
2009 Mitglied Deutscher Coaching Verband (zertifizierter Coach, Seniorcoach und Lehrcoach, jahrelang Mitarbeit in der Zertifizierungskommission)

Ihre Probleme lösen, Ihre Ziele erreichen, Ihr Leben verändern...

Seit über 30 Jahren begleite, fördere und unterstütze ich als personenzentrierter Coach: Fürhrungskräfte, Unternehmer, Selbständige sowie Menschen (Einzelne und Paare) in Krisensituationen.
Ich fordere sie durch Kommunikation, Reflexion und Kreativität heraus, ein wirklich erfolgreiches, erfülltes und glückliches Leben zu leben! JETZT!

Die drei Säulen meines Coachings sind:

PHILOSOPHIE, PSYCHOLOGIE; KREATIVITÄT

PHILOSOPHIE
Wahrnehmungs- und Erkenntnistheorie, Konstruktivismus, Emotionstheorie, Sprachphilosophie, Handlungstheorie

PSYCHOLOGIE
Gestaltherapie, Transaktionsanalyse, Gesprächstherapie, Systemischer Ansatz, humanistische Psychologie, Tiefenpsychologie

KREATIVITÄT
Wichtig ist mir, Theorien, Ansätze, Interventionen nicht mechanisch, sondern ganz speziell auf die Person, die Situation und die Fragestellung hin zu kombinieren, zu variieren und anzuwenden.

Kostenlose Probestunde

Diffuse Probleme klären, benennen und bearbeiten

ZIele formulieren, reflektieren, strukturieren, umsetzen und erreichen

Ergebnisse feiern

Führungskräfte (bis Vorstandsebene)
Unternehmer, Geschäftsfüher
Selbständige, Freiberufler, Künstler
Privatpersonen und Paare in Krisen und Umbruchsituationen

Zuhören
Annehmen
Verstehen
Reflektieren
Verändern

Mit Hilfe von:

Intensiven und vertiefenden Zweiergesprächen

Humor

Gemeinsamen Reflexionen

Herausarbeiten von hilfreichen und hinderlichen Glaubenssätzen

Veränderung der Einstellung zur Kommunikation
(Rolle der Kommunikation für die Erreichung von Zielen, von stabilen Partnerschaften, von Erfolg und Glück)

Systemischen Aufstellungen (um Zusammenhänge zu verdeutlichen)

Rollenspielen und Identifikationen (auf Wunsch)

Verschriftlichung des Coachingprozesses
(Zusammenfassung der jeweils erreichten Zwischenschritte, um den gesamten Coachingprozess nachvollziehbar und die Ergebnisse dauerhaft zu machen)

Das Coaching gliedert sich in drei Phasen:

ANALYSEPHASE
Gemeinsame Analyse der gegenwärtigen, persönlichen und beruflichen Situation
Zuhören, Entlasten, Reflektieren, Entdecken, Feedback geben
An bewusste und unbewusste Erfahrungen und Kompetenzen anknüpfen

VERÄNDERUNGSPHASE 
Wahrnehmungs-, Handlungsstrategien gemeinsam reflektieren und sie neuen Situationen entsprechend verändern
Die Wirkung und Auswirkung der eigenen Kommunikation erkennen und wandeln Krisen und Rückschläge annehmen, aufnehmen und produktiv wenden
Die eigenen (auch unbewussten) Fähigkeiten zielgerichtet weiterentwickeln
Entscheidungen leichter treffen
Beruf, Familie und Eigenzeit besser als bisher miteinander verbinden

STABILISIERUNGSPHASE
Die eingetretenen Veränderungen stabilisieren
Neue Routinen zu etablieren
Mit neuen Widerständen flexibel umgehen
IN MEINEM COACHING SPIELT EINE WESENTLICHE ROLLE:
Ihre Veränderungsenergie und Ihren Veränderungswunsch zu nutzen
Individuelle und angepasste Erfüllungsstrukturen zu entwickeln
Entspannungstechniken kennenzulernen und anzuwenden
Kreativ mit Widerständen und sogenannten inneren Blockaden umzugehen
Die Kraft von Metaphern, Bilder, Geschichten, Aufstellungen ua. zu nutzen
Blinde Flecken zu erkennen und zu verkleinern
Paradoxe Interventionen - Lachen hilft mehr als Anstrengung
Kreative Perspektivwechsel

Bei meinem Honorar habe ich eine Mischkalkulation

Es gibt Ermäßigungen für Privatpersonen und Selbstzahler ab 100,- € pro Stunde zzgl. USt.

Bei Unternehmen werden halbe und ganze Beratungstage abgerechnet

Der Coaching-Tagessatz liegt je nach Branche und Hierarchieebene zwischen 1.600 € vor Ort in Berlin bis 3.200 € auswärts (zzgl. USt.)

Studium der Evangelischen Theologie, Philosophie und Psychologie
Abschluss: Diplom-Theologe mit "sehr gut"

WEITERBILDUNG IN DEN BEREICHEN:

Seelsorge
Supervision
Zeitmanagement
Transaktionsanalyse
Gestalttherapie
Hypno-systemischer Ansatz
Kommunikationstheorie
Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement
Moderation

Im Management bis hin zur Vorstandsebene arbeitete ich als Coach für folgende Unternehmen:

• BMW AG
• Bombardier Transportation
• Bundesverband öffentlicher Banken Deutschlands
• debis akademy Daimler-Chrysler Services
• Deutsche Lufthansa
• Eurovia Verkehrsbauunion
• Investitionsbank Berlin
• Johnson & Johnson
• Kieback&Peter GmbH & Co KG
• Linde AG
• Management Circle
• Rambøll Management
• Schering AG
• Siemens AG
• Sparkassen Akademie
• Universität Landau
• Vanguard AG

Außerdem arbeite ich in mittelständischen Unternehmen, mit Selbständigen, Freiberuflern und Privatpersonen