Dr. Philipp Laux

PLX LeaderCoaching / PLX TrainerCoaching (seit 2008)

Teampsychologe Borussia Dortmund (seit Mai 2012)

Teampsychologe Deutscher Fußball Bund U 21 (2018-2020)

Teampsychologe FC Bayern München (2008 - 2012)

Teampsychologe RB Leipzig (2012 - 2015)

Teampsychologe VfB Stuttgart (2015 - 2018)

Borussia Dortmund

FC Bayern München

RB Leipzig

VfB Stuttgart

Deutscher Fußball Bund

Die Anforderungen an Führungskräfte sind zuweilen hart. Am Ende zählt zumeist nur eines: der maximale Erfolg. Ob in der Wirtschaft oder im Profisport. Egal mit welchen Widrigkeiten Sie zu kämpfen haben. Sie sind verpflichtet zu performen – auf höchster Ebene. Ihre Ergebnisse sollten in allen Aspekten stimmen und werden hart geprüft. Sie stehen ständig mit Ihrer Person und mit Ihrer Karriere für Erfolg oder Misserfolg ein. Von Ihnen wird alles abverlangt – körperlich und mental.
Performance auf den Punkt, Entscheidungen mit ungewissem Ausgang, Führung in bewegten Zeiten, Verantwortung sich selbst und seiner Familie gegenüber, der Wunsch nach mentalem Gleichgewicht…All das kennen Sie.
Meine Leidenschaft ist es als zertifizierter Business Coach mit Führungskräften aus der Wirtschaft und dem Profisport an maßgeschneiderten Lösungen zu arbeiten.

PLX LeaderCoaching

PLX TrainerCoaching

Führungskräfte und Executives aus der Wirtschaft und dem Profisport

High Performing Teams aus der Wirtschaft und dem Profisport

Kostenfreies Vorgespräch:
Wir sprechen über Ihre Wünsche, Ziele und über unsere Möglichkeiten zur weiteren Zusammenarbeit. Beidseitige Offenheit, Kontinuität und Bereitschaft zur Reflexion sind Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess.

Entscheidung des Klienten:
Sie entscheiden sich nach einer Bedenkzeit für oder gegen ein Coaching.

Coaching-Vereinbarung:
Im Falle einer Zusammenarbeit wird zwischen beiden Parteien eine Coaching-Vereinbarung geschlossen. In dieser Vereinbarung werden die Ziele aus dem Vorgespräch, gegenseitige Erwartungshaltungen, sowie die Regeln des Coachings festgehalten.

Ist-Soll-Vergleich:
Wie stellt sich die momentane Situation dar und wo soll es hingehen.

Überprüfung und Verfeinerung der Ziele:
Ziele und Lösungswege werden gemeinsam erarbeitet, verfeinert und schriftlich fixiert.

Interventionen:
Je nach Anliegen kommen hier unterschiedliche Methoden zum Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf Reflexions- und Feedback-Prozessen mit dem Ziel passende, zieldienliche und kontextabhängige Denk- und Handlungsmuster zu erarbeiten.

Evaluation und Abschluss:
Jeder Coachingprozess wird mit einer Abschluss-Sitzung beendet. Hier überprüfen wir die Ergebnisse anhand der selbstgesteckten Ziele.

Business-Coaching-Ausbildung im Milton-Erickson-Institut, Heidelberg bei Dr. Gunther Schmidt (zertifiziert nach DBVC)

Focusing-Ausbildung, Focusing-Berater, (zertifiziert nach DAF)

Universität Mannheim, Studium der Psychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe

Universität Heidelberg, Promotion Dr. sc. hum., Humanwissenschaften

Universität Mannheim, Studium der Psychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe

Universität Heidelberg, Promotion Dr. sc. hum., Humanwissenschaften

Allergan Deutschland

Barebells Functional Foods Deutschland GmbH

Boston Consulting Group

Diconium GmbH

Deutsche Vermögensberatung AG

Direktion Deutsche Vermögensberatung Breisach

Erdt Concepts GmbH & Co. KG

Fresenius SE & Co. KGaA

GEDANKENtanken GmbH

Infrastruktur und Netzgesellschaft mbH

Kortmann Beton GmbH & Co. KG

Lagardère Sports Deutschland GmbH

Landesbank Baden-Württemberg

ORMED GmbH, Ormedicum

Ottomisu Communication GmbH

QVC Deutschland

Stadt Heidelberg

TransPak AG

Unilever Deutschland

Vitaform GmbH & Co. KG