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Professional
Dr. Philipp Laux

Heidelberg

Macht macht einsam. Je mehr Verantwortung Sie tragen, desto kleiner wird die Gruppe der Menschen, mit denen Sie sich frei und ungezwungen austauschen können.

Auf der anderen Seite sind die Belastungen größer als üblich: Ihre Ergebnisse sollten in allen Aspekten stimmen und werden hart geprüft. Sie stehen ständig mit Ihrer Person und mit Ihrer Karriere für Erfolg oder Misserfolg ein.

Ich komme aus dem Spitzensport. Sehr viele meiner Klienten agieren genau unter diesen Bedingungen. Deshalb kenne ich sowohl die Problemfelder als auch die Strategien, die sich unter Druck bewährt haben.

Einfache Rezepte gibt es nicht. Gefragt sind Offenheit, Kontinuität und Bereitschaft zur Reflexion.

In meiner 10-jährigen Erfahrung als Teampsychologe des FC Bayern München, RB Leipzig und VfB Stuttgart habe ich viele Trainer- und Führungspersönlichkeiten dabei unterstützt, ihre erfolgreichen Teams zu formen. Heute transferiere ich als promovierter Psychologe diese Erkenntnisse aus dem Profisport in die Wirtschaft.

Ich coache Sie mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Anforderungen an Führungskräfte und Executives in den höheren Hierarchiestufen einer Organisation. Druck, Erwartungen, Ziele, Erfolg, Macht, Konflikte, Sehnsüchte und Träume – die Themen sind vielfältig.

Gemeinsam finden wir Lösungen, welche den Umgang mit Ihren persönlichen Themen verfeinern. Diese Zusammenarbeit basiert auf Offenheit für Ihr Anliegen und uneingeschränkter Vertraulichkeit.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1973
  • Coach seit
    07/2008
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Skype
  • Muttersprache
    deutsch
  • Coaching-Sprache
Mannheimer Str. 226d
69123 Heidelberg
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Überblick

Berufserfahrung
Teampsychologe FC Bayern München (2008 - 2012)

Teampsychologe RB Leipzig (2012 - 2015)

Teampsychologe VfB Stuttgart (2015 - 2018)

Teampsychologe U 21 Deutscher Fußball Bund (seit Sept. 2018)
TOP-Schwerpunkte
  • Top-Management-Beratung
  • Führungsberatung
  • Stressmanagement
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Teamentwicklung
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Skype
Selbstbeschreibung
Macht macht einsam. Je mehr Verantwortung Sie tragen, desto kleiner wird die Gruppe der Menschen, mit denen Sie sich frei und ungezwungen austauschen können.

Auf der anderen Seite sind die Belastungen größer als üblich: Ihre Ergebnisse sollten in allen Aspekten stimmen und werden hart geprüft. Sie stehen ständig mit Ihrer Person und mit Ihrer Karriere für Erfolg oder Misserfolg ein.

Ich komme aus dem Spitzensport. Sehr viele meiner Klienten agieren genau unter diesen Bedingungen. Deshalb kenne ich sowohl die Problemfelder als auch die Strategien, die sich unter Druck bewährt haben.

Einfache Rezepte gibt es nicht. Gefragt sind Offenheit, Kontinuität und Bereitschaft zur Reflexion.

In meiner 10-jährigen Erfahrung als Teampsychologe des FC Bayern München, RB Leipzig und VfB Stuttgart habe ich viele Trainer- und Führungspersönlichkeiten dabei unterstützt, ihre erfolgreichen Teams zu formen. Heute transferiere ich als promovierter Psychologe diese Erkenntnisse aus dem Profisport in die Wirtschaft.

Ich coache Sie mit einem tiefen Verständnis für die besonderen Anforderungen an Führungskräfte und Executives in den höheren Hierarchiestufen einer Organisation. Druck, Erwartungen, Ziele, Erfolg, Macht, Konflikte, Sehnsüchte und Träume – die Themen sind vielfältig.

Gemeinsam finden wir Lösungen, welche den Umgang mit Ihren persönlichen Themen verfeinern. Diese Zusammenarbeit basiert auf Offenheit für Ihr Anliegen und uneingeschränkter Vertraulichkeit.
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Angebote

Zielgruppen
High-Performer in Führungspositionen aus Sport und Wirtschaft

High Performing Teams aus Sport und Wirtschaft
Coaching-Ablauf
Kostenfreies Vorgespräch:
Wir sprechen über Ihre Wünsche, Ziele und über unsere Möglichkeiten zur weiteren Zusammenarbeit. Beidseitige Offenheit, Kontinuität und Bereitschaft zur Reflexion sind Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess.

Entscheidung des Klienten:
Sie entscheiden sich nach einer Bedenkzeit für oder gegen ein Coaching.

Coaching-Vereinbarung:
Im Falle einer Zusammenarbeit wird zwischen beiden Parteien eine Coaching-Vereinbarung geschlossen. In dieser Vereinbarung werden die Ziele aus dem Vorgespräch, gegenseitige Erwartungshaltungen, sowie die Regeln des Coachings festgehalten.

Ist-Soll-Vergleich:
Wie stellt sich die momentane Situation dar und wo soll es hingehen.

Überprüfung und Verfeinerung der Ziele:
Ziele und Lösungswege werden gemeinsam erarbeitet, verfeinert und schriftlich fixiert.

Interventionen:
Je nach Anliegen kommen hier unterschiedliche Methoden zum Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf Reflexions- und Feedback-Prozessen mit dem Ziel passende, zieldienliche und kontextabhängige Denk- und Handlungsmuster zu erarbeiten.

Evaluation und Abschluss:
Jeder Coachingprozess wird mit einer Abschluss-Sitzung beendet. Hier überprüfen wir die Ergebnisse anhand der selbstgesteckten Ziele.
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
Stundensatz: 275,- Euro zzgl. Ust.

Tagessatz: 2200,- Euro zzgl. Ust.
Bemerkung
Als Erfahrungswert für die Anzahl der Termine haben sich 6-8 Termine á 3 Stunden bewährt.

Als Erfahrungswert bei Skype-Coachings hat sich eine Anzahl von 6-8 Terminen á 60 Minuten bewährt.
Spesen
zzgl. Reisekosten und ggf. Übernachtung
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Kompetenzen

Spezialgebiete
Business-Coaching

Sports-Coaching
Studium
Universität Mannheim, Studium der Psychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe

Universität Heidelberg, Promotion Dr. sc. hum., Humanwissenschaften
Weiterbildung
Business-Coaching-Ausbildung im Milton-Erickson-Institut, Heidelberg bei Dr. Gunther Schmidt (zertifiziert nach DBVC)

Focusing-Ausbildung, Focusing-Berater, (zertifiziert nach DAF)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Handwerk
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Medien/Print
  • Consulting/Beratung
  • Medien/Internet
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Pharma
  • Fitness/Sport/Wellness
  • Freizeit/Event
  • Personal/Management
Veröffentlichungen
Recovery–stress balance and injury risk in professional football players: a prospective study

https://doi.org/10.1080/02640414.2015.1064538

Influence of Psychophysical Recovery and Stress on Physical and Technical Performance Parameters in Professional Soccer

http://media.jacobspublishers.com/Sports/J_J_Sport_Med_2_3_015.pdf
Referenzen
im Spitzensport u.a.:

FC Bayern München

RB Leipzig

VfB Stuttgart

Deutscher Fußball Bund


im Wirtschaftsbereich u.a.:

Allergan Deutschland

Armin Schmitt Haustechnik GmbH

Coaching Competence Cooperation

GEDANKENtanken GmbH

Sportopaedie Heidelberg, St. Elisabeth

Proevent / Ottomisu

QVC Deutschland

Stadt Heidelberg

Unilever Deutschland

vitaform GmbH & Co. KG

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