Mag. Regina Schlipfinger
und Personalentwicklung.
indigu
HR manufactur
Landstraße 47 / 1. Stock
4020 Linz
Überblick
Berufserfahrung
Personalleitung voestalpine Division Automotive. Coaching von mittlerem Management bis GF bzw. Unternehmer
Schwerpunkte
- Auslandsvorbereitung
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Gründungsberatung
- Interkulturelles Coaching
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
- Chat
Selbstbeschreibung
und Personalentwicklung.
Philosophie
Lösungsorientiert
Pragmatisch
Angebote
Angebot
Kern meiner Arbeitsweise ist es, auf jede einzelne Herausforderung individuell einzugehen. Durch meine breite Ausbildung und Berufserfahrung, habe ich einen großen Werkzeugkoffer auf, den ich mitunter intuitiv und kreativ handhabe. Mein Coaching-Beratungs- angebot umfasst folgende Schwerpunktthemen: Führungskräfte - Entwicklungscoaching, Konfliktcoaching, Entscheidungscoaching, Orientierungsgespräche, Standortanalyse.
Zielgruppen
Führungskräfte, Menschen in Veränderungssituationen oder „stuck moments“
Methoden
Systemisches Aufstellen
Beziehungsbrett
Kennen Lernen von Neuland
Überraschungseffekte
Provokative Fragen
Teile aus NLP, ...
Coaching-Ablauf
Kennenlernen des Kunden, Einschätzen und Abfragen der Kundenbedürfnisse, Abstecken der Rahmen- bedingungen falls nicht im Vorgespräch geklärt, Kundenthema abstecken lassen und eine Zielvorstellung definieren. Bogen in die aktuelle Stunde ziehen und auch hier eine klare Zielvorstellung, mit der sich Kunde und Coach identifizieren können entwickeln. Ressourcen- und lösungskreativ auf dieses Ziele zuschreiten. Zielerreichung prüfen.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Interkulturelles Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Freelancer
- High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
€ 150,- exkl. Mwst.
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
NLP, Matrixresonanz, Meditation, Photoreading, Rhetorik, gehirngerechtes Lernen, Präsentationstechnik, ...
Studien
Pädagogik - Betriebswirtschaft
Weitere Ausbildung
Wingwave (R) Coaching, geprüfte Hypnosetrainerin, Team- und Organisationsentwicklung
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Gesundheit und Soziales
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Consulting
- Bildung & Forschung
- Lebensmittel
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Medien
- Vertrieb
- Versicherung
- Sport & Wellness
- Internetportale
- Marketing
- Metall & Stahl
- Personalmanagement