Business Plus

Dr. Stefan Missal

Berlin

„Robust. Systematisch. Verantwortungsvoll.“: Mit diesen drei Worten beschreiben mich meine Kunden.

Als Prozessberater & Coach unterstütze ich meine Kunden darin, ihre häufig ausgefallenen Ideen zu Strategien zu bündeln und auf eine standfeste Bandbreite von Möglichkeiten zu stellen. Darüber hinaus stelle ich meine Leistungen ebenso zur Moderation im Streitfall zur Verfügung wie im Personal Coaching. Als Fachreferent in den Themenfeldern rund um die Gesundheit in der Arbeitswelt bin ich bundesweit tätig.

Meine unternehmerische Zielgruppe findet sich in den Akteuren der Gesundheitswirtschaft (Ärzte, Pflegedienste, Unternehmensberatungen und Projektentwickler). Meine Coachees sind überwiegend weiblich und zwischen 40 bis 60 Jahren alt, besitzen eine akademische Ausbildung und sind an einer strukturierten und planvollen Zusammenarbeit interessiert.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Geburtstag
    1977
  • Als Coach tätig seit
    01/2002
  • Kommunikationsarten
    face2face
  • Coaching-Sprache(n)
m personal coaching
Florastraße 65
13187 Berlin
+49(0)30-250 10 166
033397 - 64 30 86 (Büro Wandlitz)
m-personal-coaching.de/www.m-personal-coaching.de
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Überblick

Berufserfahrung
seit 2002 Leitung der FreiRaum-Beratung
seit 2007 Leitung der M&G Berlin

> 150 Seminarveranstaltungen mit den Schwerpunkten Führungsverhalten, Coachingmethoden am Arbeitsplatz, Unternehmenssteuerung, LEAN Management

> 56 Coaching- & Trainingsprozesse mit Geschäftsführern, Führungskräften & Privatpersonen mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung & Veränderungsmanagement, Selbstmanagement & bio-psycho-soziale Kompetenzen, Krisenmanagement / Stress- & BurnOut (depressive Phasen / Angstphasen), Personal Coaching (private Begleitung als Reflekteur)

> 26 Assessments für Bereichsleiter, Abteilungsleiter & Projektmanager

> etliche Projekte des Personen-, Projekt- & Produktmarketings.
Top-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
  • face2face
Selbstbeschreibung
„Robust. Systematisch. Verantwortungsvoll.“: Mit diesen drei Worten beschreiben mich meine Kunden.

Als Prozessberater & Coach unterstütze ich meine Kunden darin, ihre häufig ausgefallenen Ideen zu Strategien zu bündeln und auf eine standfeste Bandbreite von Möglichkeiten zu stellen. Darüber hinaus stelle ich meine Leistungen ebenso zur Moderation im Streitfall zur Verfügung wie im Personal Coaching. Als Fachreferent in den Themenfeldern rund um die Gesundheit in der Arbeitswelt bin ich bundesweit tätig.

Meine unternehmerische Zielgruppe findet sich in den Akteuren der Gesundheitswirtschaft (Ärzte, Pflegedienste, Unternehmensberatungen und Projektentwickler). Meine Coachees sind überwiegend weiblich und zwischen 40 bis 60 Jahren alt, besitzen eine akademische Ausbildung und sind an einer strukturierten und planvollen Zusammenarbeit interessiert.
Philosophie
tiefenpsychologische Basis mit erkenntnistheoretischer Erweiterung der Systemik und dem Handlungsverständnis von Milton Erickson
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Angebote

Angebot
Ob in meinen Räumlichkeiten oder im privaten oder geschäftlichen Umfeld begleite ich Privatpersonen & Führungskräfte im Personal Coaching.

Als Generalist unterstütze ich meine Coachees darin, neue Lösungswege für anstehende Fragen, Antworten oder Entscheidungen im Privat- oder Berufsleben zu erschließen.

Prozessberatung & Strategieentwicklung

Ob in der Arbeitswelt oder in der Konsequenz familiärer Auseinandersetzungen müssen oftmals auch unpopuläre Entscheidungen getroffen und durchgesetzt werden. Da diese Entscheidungen jedoch ebenso angsterzeugend wie nur schwer ins Bewusstsein zu heben sind, ist hierfür professionelle Unterstützung frühzeitig anzuraten. Immer wieder werden arbeits- oder familiengerichtliche Verfahren durch mich außergerichtlich beratend begleitet.

Moderation & Konfliktschlichtung

Konflikte begleiten uns das gesamte Leben hinweg. In ihnen liegt ohne Zweifel das Potenzial zum Wachstum. Wenn sie jedoch unaufgelöst bleiben, können sie aber auch zur Eskalation und zum Krankmachen führen. Im Kern der Moderation und der Konfliktschlichtung steht die geordnete und vor allem transparente Aushandlung eines durch alle Parteien akzeptierten Ergebnisses.

Personal Coaching

Personal Coaching ist ein exklusiver Zugang zu persönlichen Potenzialen im individuellen Kontakt, der ganz an den Bedürfnissen des Coachees ausgerichtet ist. Ob im Gespräch oder mit erlebniszentrierten Methoden werden gemeinsam individuelle Lösungswege für Fragen erarbeitet, die sich momentan in Ihrem beruflichen oder privaten Leben stellen.
Zielgruppen
> Geschäftsführungen & Führungskräfte aus KMUs der Branchen Kreativmarkt, Gesundheitsmarkt und Projektgeschäft

> Privatpersonen (überwiegend mit den Schwerpunkten Selbstmanagement, Work-Life-Balance & Strategieentwicklung)
Methoden
Dialog (Zirkuläres Fragen etc.)
Strukturarbeiten mit Stellbrett, Figuren
Beziehungsscheibe
alle Präsentationsmaterialien
Genogramm- / Organigrammarbeiten
Coaching-Ablauf
1. Schritt: unverbindliches Erstgespräch /ggf. folgende Klärung mit Arbeitgeber
2. Schritt: Klärung der Möglichkeiten, Rahmenbedingungen & Konditionen
3. Schritt: Vertragslegung über Zielstellung, Stundenanzahl, Kosten, Sonderregelungen & Datenschutz
4. Schritt: Zusammenarbeit
5. Schritt: Abschluss
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Regionen
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
  • Österreich
  • Dänemark
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
90 Minuten: 175,- € zzgl. gesetzlicher MwSt. für Privatpersonen
90 Minuten: 225,- € zzgl. gesetzlicher MwSt. für Firmenverträge

30 Minuten Telefoncoaching: 50,- € zzgl. gesetzlicher MwSt.

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Kompetenzen

Studien
> Akkreditierung in Public Health (MPH) mit dem Schwerpunkt Arbeit und Gesundheit (BZPH)

> Studium der Pädagogik und Psychologie an der Freien Universität Berlin mit dem Schwerpunkt Soft-Skill- und Organization Development unter der Leitung des Wirtschaftsprofessors Dr. Walter Dürr

> Promotion an der HU Berlin mit dem Thema Eingliederungsmanagementverfahren in KMUs im eigenen Forschungsprojekt
Weitere Ausbildung
> Zertifizierung im Coaching (dvct)
> Zertifizierung zum Systemischen Einzel-, Paar- und Gruppentherapeuten (DGSF)
> Ausbildung in systemischer Beratung / Coaching (GST Berlin / München & Milton Erickson Institut)
Branchen
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Telekommunikation/Post
Referenzen
Auszug aus Referenzen:

"Ich danke Herrn Missal besonders für seine feinfühlige Art mit sensiblen und vertraulichen Themen umzugehen, sie jedoch nicht außen vor zu lassen, sondern mich auf meinem Entwicklungsprozess ständig zu begleiten und aktiv zu fördern. Auch wenn dieser schwierig war." (Annemarie Schlüter / Geschäftsführerin)

"Ich wünsche Herrn Missal alles Gute in seiner weiteren beruflichen Entwicklung und bedanke mich nochmals für seine Unterstützung, mich in meiner Karriere so hilfreich unterstützt zu haben. Besonders wird mir seine Ausdauer, kritische Fragen zu stellen, in Erinnerung bleiben." (Peter Loch / Gebietsleiter)

"Ich bedanke mich bei Herrn Stefan Missal und seinem Team für ihre Hilfe, mich in meiner Krise unterstützt und mir die Ressoucen aufgezeigt zu haben, die es mir ermöglichten, mein privates und berufliches Leben wieder in geregelte Bahnen lenken zu können." (Silke Unger / Geschäftsführerin)

"Herr Missal verfügt über die Kraft, eingefahrene Wege zu verlassen. Mit seiner fachlichen Kompetenz und seinem ausgeprägten Feingefühl für die Möglichkeit neuer Sichtweisen unterstützte er mich in den letzten 2 Jahren auf meinem Weg." (Dr. Bärbel Wegemundt / selbstständig)

"An Herrn Missal hat mich vor allem seine Unvoreingenommenheit beeindruckt und mir Sicherheit gegeben. Sich seinen Ängsten zu stellen, ist die Voraussetzung auch seine eigenen Lösungen zu finden. Für diese Lösungswege danke ich Stefan Missal" (Frank Renner / privat)

"Ich hätte nie gedacht, dass man außerhalb eines Büros ein so gutes Coaching erleben kann. Somit danke ich Herrn Missal, Frau Malich und dem restlichen Team vor allem dafür, dass ich in meiner wenigen Freizeit sowohl mein Hobby fröhnen als auch in meiner Entscheidungsfreiheit wachsen konnte." (Lothar M. Brunnhauser / Unternehmer)

"Wissenschaft bedeutet auch, seine Interessen immer und immer wieder vertreten zu können. Nach anfänglichem Zweifel bin ich mir sicher, dass es gerade Herr Missals Praxisorienierung war, die mich heute in die Lage versetzt, meine Interessen in allen Lebenslagen kraftvoll formulieren zu können." (Anne Marie Gehrke / Wissenschaftlerin)

"Durch Ihre Betreuung im Jahr 2007 unseres Unternehmens und meiner Person habe ich meine Fähigkeiten/ Handlungen besser verstehen gelernt und mich somit weiterentwickeln können. Nicht nur meine Arbeitsstruktur, soziale Kompetenz und die Wahrnehmung meiner Person als Führungskraft hat sich im vergangenen Jahr verbessert, auch meine eigenen selbst gesteckten Ziele konnte ich erreichen.
Ich habe auch meinen eigenen Ehrgeiz und Anspruch an mich selbst wieder gefunden." (Mandy Pressentin / Projektleiterin mit Personal- / Budgetverantwortung)

"Ein sehr turbulentes und ereignisreiches Jahr 2007 geht zu Ende. Sie und Ihr Team haben maßgeblich die Personal- und Strukturentwicklung der Zett marketing + sales mitgestaltet. Hier galt es immer, unserer neuen Wort- und Bildmarke: "Dem Plus an Service" gerecht zu werden. Besonders freut mich, dass wir gemeinsam ein neues Tool der Mitarbeiterentwicklung in Angriff genommen haben: ein Trainee-Programm.
Somit bleibt mir nur zu sagen: Danke und ich freue mich auf die harte Arbeit im Jahr 2008." (Martina Müller / Geschäftsführerin)

weitere Referenzen im Coaching gerne bei Anfrage:
Anja Lottermoser (QM), Annemarie Schlüter (Unternehmerin), Alexandra Zinati (Einrichtungsleitung), Anja Rumler (Assistentin Personalreferentin), Bärbel Freigang (Unternehmerin), Bärbel Stumpf, (Geschäfstführerin), Bea Kaminski (Führungskraft (II. Ebene)), Benjamin Petz (Geschäftsführer), Daniel Heidemann (Bereichsleitung), Doreen Malich (selbstständige Projektlerin), Eginhard Kiess (Geschäftsführer), Fritz Lang (Unternehmer), Ina Weber (Führungskraft), Ivonne Riemer (Assistenin Personalreferent), Jens Junge (Abteilungsleiter), Lutz Uhr (Unternehmer), Martina Müller (Geschäftsführung), Mandy Pressentin (Projektleiterin), Peter Holzbrink (Führungskraft), René Vollmer (Projektleiter Außendienst), Sächsiches Bildungsinstitut (Zeitmanagement), Silke Unger (Geschäfstführung), Simon Kuf (Unternehmer), Tamara Schöne (Künstlerin)

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

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