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Susanne Riedel

Susanne Riedel

Leverkusen

Coaching ist mehr als ein Instrument zur eigenen Entwicklung. Es ist eine Frage der inneren Haltung. Diese zugewandte Haltung zeichnet Susanne Riedel aus. Verbunden mit vielen Jahren Businesserfahrung im Personalbereich sowie mehr als zehn Jahren Selbständigkeit können sich ihre Kunden auf diese Expertise verlassen. Sowohl im Einzelcoaching als auch in den zahlreichen Workshopformaten, die sie mit mehrwert-personal anbietet.

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Geburtsjahr
1966
Als Coach tätig seit
08/2008
Coach-Ausbildung in
01/2009
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)
Susanne Riedel

Coaching-Artikel

Erschienen im Coaching-Magazin

Human Resources als Auftraggeber für Coachs

HR verantwortet die wichtigste Ressource des Unternehmens: die Mitarbeiter. Die Mehrung des „Humankapitals“ geschieht...

Überblick

Berufserfahrung

Seit 2007 selbständig tätig mit mehrwert-personal. Spezialgebiete sind das mehrwertorientierte Personalgeschäft sowie Performance Management, inklusive Führungskräfteentwicklung. Das Angebot für Personaler liegt in der Kombination von Qualifizierung im Rahmen von praxisorientierten Workshops mit Einzel-Coachings.

Susanne Riedel verfügt über umfangreiche Business-Erfahrung als Personalerin und Führungskraft aus ihrer Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen vor ihrer Selbständigkeit seit 1992.

Ihre Workshops sind gekennzeichntet durch einen hohen Praxisbezug und Mitwirkung der Teilnehmer.

Führungserfahrung

Führung von Teams innerhalb des Personalbereiches

Top-Schwerpunkte

  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance

Schwerpunkte

  • Beförderung & Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Motivationsverbesserung
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Selbstbeschreibung

Coaching ist mehr als ein Instrument zur eigenen Entwicklung. Es ist eine Frage der inneren Haltung. Diese zugewandte Haltung zeichnet Susanne Riedel aus. Verbunden mit vielen Jahren Businesserfahrung im Personalbereich sowie mehr als zehn Jahren Selbständigkeit können sich ihre Kunden auf diese Expertise verlassen. Sowohl im Einzelcoaching als auch in den zahlreichen Workshopformaten, die sie mit mehrwert-personal anbietet.

Philosophie

systemisch-lösungsorientiert als Sparringspartnerin des Kunden

Angebote

Angebot

Typische Coaching-Ausgangssituationen sind die Übernahme eines neuen Verantwortungsbereiches, schwierige Führungssituationen, wichtige Entscheidungen, z.B. berufliche Weichenstellungen.
Speziell für Personaler stellen sich häufig folgende Themen:
Meine Grenze der operativen Belastbarkeit ist erreicht – was kann ich tun, um mich vermehrt strategischen Aufgaben zu widmen?
Wie werde ich als Business Partner nachhaltig anerkannt?

Zunehmend gefragt sind Formate im Workshopformat, z.B. entwickeln einer "coachenden inneren Haltung" für Führungskräfte.

Zielgruppen

Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Personalleiter, Personalreferenten, Einzelpersonen, Teams, agiles und klassiches Umfeld

Methoden

Die Methoden stammen aus dem systemisch-lösungsorientierten Spektrum und werden zum Anliegen des Kunden passend ausgewählt.

Coaching-Ablauf

Vorgespräch (ca. 1 Stunde) zur Abklärung des Anliegens und als Entscheidungsgrundlage für das Coaching.
Coaching-Sitzungen (ca. 2 Stunden) nach Absprache in unserem Büro oder bei den Kunden vor Ort - manchmal auch Online. In der Regel werden zunächst 4-6 Sitzungen vereinbart.
Abschlußsitzung.

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching

Position der Kunden

  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter

Regionen

  • Online
  • DACH

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Auf Anfrage

Informationen zum Stundensatz

nach Vereinbarung

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Bankkauffrau

Studien

Betriebswirtschalftslehre an der Universität des Saarlandes

Psychologisches Studium/Ausbildung

Integrative Coaching-Ausbildung der Christopher Rauen GmbH

Weitere Ausbildung

Zertifizierte Basic Agile Master, IneKo Köln
Zertifizierte HBDI™-Trainerin von Herrmann International
Zertifiziert für shl OPQ32 und Belbin
Integrative Coaching-Ausbildung der Christopher Rauen GmbH
Diverse Weiterbildungen in Sachen Coaching (z.B. Schulz von Thun Inneres Team) und Interviewtechnik

Branchen

  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Öffentlicher Dienst
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Chemie & Pharmazie
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Lebensmittel
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Telekommunikation & Postwesen
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Immobilien
  • Personalmanagement

Referenzen

auf Anfrage

Dokumente

Studie zur Qualifizierung von Personalreferenden

Ergebnisse einer Befragung von 130 Unternehmen

Human Resources als Auftraggeber für Coaches

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0173 7253356