Business PlusSusanne Riedel

Leverkusen

Coaching ist mehr als ein Instrument zur eigenen Entwicklung. Es ist eine Frage der inneren Haltung. Diese zugewandte Haltung zeichnet Susanne Riedel aus. Verbunden mit vielen Jahren Businesserfahrung im Personalbereich sowie mehr als zehn Jahren Selbständigkeit können sich ihre Kunden auf diese Expertise verlassen. Sowohl im Einzelcoaching als auch in den zahlreichen Workshopformaten, die sie mit mehrwert-personal anbietet.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1966
  • Als Coach tätig seit
    08/2008
  • Coach-Ausbildung
    2009
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Videochat, virtuell
  • Coaching-Sprache
mehrwert-personal
Euckenstraße 14
51377 Leverkusen
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Seit 2007 selbständig tätig mit mehrwert-personal. Spezialgebiete sind das mehrwertorientierte Personalgeschäft sowie Performance Management, inklusive Führungskräfteentwicklung. Das Angebot für Personaler liegt in der Kombination von Qualifizierung im Rahmen von praxisorientierten Workshops mit Einzel-Coachings.

Susanne Riedel verfügt über umfangreiche Business-Erfahrung als Personalerin und Führungskraft aus ihrer Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen vor ihrer Selbständigkeit seit 1992.

Ihre Workshops sind gekennzeichntet durch einen hohen Praxisbezug und Mitwirkung der Teilnehmer.
Führungserfahrung
Führung von Teams innerhalb des Personalbereiches
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Coaching ist mehr als ein Instrument zur eigenen Entwicklung. Es ist eine Frage der inneren Haltung. Diese zugewandte Haltung zeichnet Susanne Riedel aus. Verbunden mit vielen Jahren Businesserfahrung im Personalbereich sowie mehr als zehn Jahren Selbständigkeit können sich ihre Kunden auf diese Expertise verlassen. Sowohl im Einzelcoaching als auch in den zahlreichen Workshopformaten, die sie mit mehrwert-personal anbietet.
Philosophie
systemisch-lösungsorientiert als Sparringspartner des Kunden
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Typische Coaching-Ausgangssituationen sind die Übernahme eines neuen Verantwortungsbereiches, schwierige Führungssituationen, wichtige Entscheidungen, z.B. berufliche Weichenstellungen.
Speziell für Personaler stellen sich häufig folgende Themen:
Meine Grenze der operativen Belastbarkeit ist erreicht – was kann ich tun, um mich vermehrt strategischen Aufgaben zu widmen?
Wie werde ich als Business Partner nachhaltig anerkannt?

Zunehmend gefragt sind Formate im Workshopformat, z.B. entwickeln einer "coachenden inneren Haltung" für Führungskräfte.
Zielgruppen
Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Personalleiter, Personalreferenten, Einzelpersonen, Teams, agiles und klassiches Umfeld
Methoden
Die Methoden stammen aus dem systemisch-lösungsorientierten Spektrum und werden zum Anliegen des Kunden passend ausgewählt.
Coaching-Ablauf
Vorgespräch (ca. 1 Stunde) zur Abklärung des Anliegens und als Entscheidungsgrundlage für das Coaching.
Coaching-Sitzungen (ca. 2 Stunden) nach Absprache in unserem Büro oder bei den Kunden vor Ort - manchmal auch Online. In der Regel werden zunächst 4-6 Sitzungen vereinbart.
Abschlußsitzung.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • High Potentials
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Bankkauffrau
Studium
Betriebswirtschalftslehre an der Universität des Saarlandes
Psychologisches Studium/Ausbildung
Integrative Coaching-Ausbildung der Christopher Rauen GmbH
Weiterbildung
Zertifizierte HBDI™-Trainerin von Herrmann International
Zertifiziert für shl OPQ32 und Belbin
Integrative Coaching-Ausbildung der Christopher Rauen GmbH
Diverse Weiterbildungen in Sachen Coaching (z.B. Schulz von Thun Inneres Team) und Interviewtechnik
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Telekommunikation/Post
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Direktvertrieb
  • Immobilien
  • Personal/Management
Referenzen
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