ProfessionalProf. Dr. Thomas Kretschmar

Berlin

30 Jahre Berufserfahrung als Coach und Unternehmer, Zertifizierter Seniorcoach im DBVC und DCV, Coaching- Erfahrung mit über 1.000 Einzelklienten, ordentlicher Professor für Wirtschaftswissenschaften, eigene Coaching-Forschung, Referent und Autor von zahlreichen Artikeln und Büchern.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1963
  • Als Coach tätig seit
    01/1996
  • Coaching-Sprachen
Mind Institute SE
Werderscher Markt 12
10117 Berlin
030 - 2757 9421
0176 32032993
www.dynamind.com
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Überblick

Berufserfahrung
- Eigenes Softwarehaus
- Mitglied der Geschäftsf. der Internat. Unternehmer-Beratung Droege
- Gründung, Aufbau und Börsengang der Hypoport AG (SDAX)
- Gründer und Vorstand der Kretschmar Familienstiftung
- Gründer und geschäftsf. Direktor des Mind Institute SE, Berlin

Durchgeführte Coachings in den Branchen: Mittelstand (Konsumgüter, technologische Nischenanbieter), alle Beraterbranchen (klassische Unternehmensberater, IT, Recht, Steuern, Finanz, PR), Politik, öffentlicher Dienst, Ver- und Entsorger, Softwarehäuser und Hardware-Anbieter, Banken und Versicherungen.
TOP-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
30 Jahre Berufserfahrung als Coach und Unternehmer, Zertifizierter Seniorcoach im DBVC und DCV, Coaching- Erfahrung mit über 1.000 Einzelklienten, ordentlicher Professor für Wirtschaftswissenschaften, eigene Coaching-Forschung, Referent und Autor von zahlreichen Artikeln und Büchern.
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Angebote

Zielgruppen
Unternehmer, Unternehmen, Führungskräfte, Freiberufler, Führungs-Teams, Privatpersonen
Methoden
Integrativer Ansatz aus Methoden mit wissenschaftlichem Beleg für die Wirksamkeit: Psychodynamisch insbesondere Gegenübertragung in der Coach-Coachee-Beziehung, Assoziation, Reinszenierung der familiären Prägung im betrieblichen Alltag, Bewusstmachung unbewusster Inhalte, systemische Aufstellungen, Imaginationen und innere Bilder, Verhaltenstraining, gewaltfreie Kommunikation, kollegiales Feedback, psychometrische Test zur Erfolgskontrolle vor, während und nach dem Coaching.
Coaching-Ablauf
Vorstellung, Klärung des Anliegens, Vereinbarung von Zielen, Aufklärung über die eigesetzten Methoden, ggf. psychometrische Tests, Bearbeitung der Themen, Reflektion, Abschlußgespräch, Klientenbefragung und ggf. Testwiederholung
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Existenzgründer
  • Privatpersonen
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 1 (D)
Honorar
individuelle Vereinbarung.
Stundensatz (netto in €)
270
Stundensatz Zusatzinformation
270 Euro pro 50 Min., exklusive Umsatzsteuer
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Kompetenzen

Studium
Betriebswirtschaftslehre und
Psychologie mit psychoanalytischem Schwerpunkt
Weiterbildung
Verhaltenstherapie/Verhaltenstraining
Psychologie mit Schwerpunkt Psychoanalyse
humanistischen und systemische Methoden
Katathym-imaginatives Coaching
EMDR
körperorientierten Verfahren
Referenzen
Wir veröffentlichen unsere Referenzen nicht.

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