Ing. Thomas Turner
Innovations- & Veränderungsbegleiter,
systemischer Business Coach (selbstständig)
Experte für Unternehmensorganisation, Innovation und Veränderung, Marketing und Kommunikation
Ferdinand-Markl-Str. 25a
4040 Linz
Überblick
Berufserfahrung
2012-2013 Vorbereitung des eigenen Unternehmens + Coaching Ausbissdung
2011-2012 SIEMENS VAI Linz, Integration und Weiterführung der Tätigkeiten im Rahmen des internationalen SIEMENS Mechatronik-Kompetenzentrums in Linz
1999-2011 vatron gmbh, Linz, Prozessverantwortung Innovations & Zukunftsprojekte
2009-2011 Einführung, Leitung und Umsetzung strategisches Ideenmanagement
2006-2011 Bereichsleitung Marketing und interne Kommunikation vatron und ACCM
2007-2009 Gesamtleitung vatron Zentrale Linz, Reorganisation und Changeprozess
2006-2008 Key-Account GUS, Aufbau und Führung Verkaufsrepräsentanz Moskau
2004-2007 Gesamt-Projektleitung Kunden- und F&E-Projekte, zB voestalpine, FOSTA, BMW, Audi, Miele, Bosch Siemens Hausgeräte, etc.
1999-2004 Vertrieb, Entwicklung mechatronischer Systeme
1997-1999 BEKO, Linz, mechanisches Engineering bei div. Großkunden
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Fusionen & Übernahmen
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Unternehmensnachfolge
- Outplacement
- Projektmanagement
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
Selbstbeschreibung
Innovations- & Veränderungsbegleiter,
systemischer Business Coach (selbstständig)
Experte für Unternehmensorganisation, Innovation und Veränderung, Marketing und Kommunikation
Philosophie
Ich glaube daran, dass wir Menschen vieles erreichen können, alles, was wir uns vorstellen können. Oft fehlt einfach aus unserer Vergangenheit und Gegenwart heraus nur die Fähigkeit und Vorstellungskraft. Sobald wir die Chance ergreifen und uns mit unseren Themen bewusst beschäftigen und neue Betrachtungswinkel einnehmen wird es möglich hilfreiche Wege und Ressourcen zu finden und zu erschaffen. Damit erhalten wir die Fähigkeit zurück neue Gedanken und Weltbilder zu konstruieren und wir lernen diese in unserer Zukunft auch zu (er)leben.
Angebote
Angebot
TEAM-Arbeit - Veränderungen bewusst gestalten!
Veränderungen werden als unangenehm empfunden, wenn Menschen ohne Chance auf Mitgestaltung verändert werden. Bewusste Gestaltung und Planung von Veränderung erhöht die Aussicht auf deren Erfolg hingegen deutlich.
Leistungen:
• Veränderungs-, Umsetzungsberatung,
Prozess-Coaching
• Ressourcen-Planung / Controlling
• Workshop-Moderation
• Projekt-Begleitung, -Leitung, -Mitarbeit
• Coaching, Konflikt-Bewältigung
EINZEL-Coaching - systemisch-konstruktivistisches Coaching
Coaching ist die Unterstützung bei der gezielten Suche nach Lösungen und Ressourcen, diese Arbeit bietet Raum und Zeit in definiertem, abgeschlossenem Rahmen an Ihren Gedanken, Wünschen und Zielen zu arbeiten. Sie erhalten Überblick über Ihre Berufs und/oder Lebenssituation und treffen wichtige Entscheidungen.
Zielgruppen
Führungskräfte und Teams, die vor herausfordernden Situationen, wie notwendige Steigerung der Innovationskraft oder intensiven Veränderungsprozessen stehen. Durch meine langjährige Tätigkeit in technischen, planenden und produzierenden (K)MUs und Konzernen und meiner Begeisterung für Menschen, deren Produkte und den dahinter stehenden notwendigen Prozessen und Kommunikationsformen ergeben sich daraus meine Zielgruppen.
Methoden
Diese Werkzeuge unterstützen uns dabei:
Aufstellungen, Betrachtungswechsel, Externalisieren, Visualisierungen, Reflexionen. Fragen, Neugierde, Wertschätzung, Ideen und Irritationen.
Sie Sind schon gespannt? Ich auch!
Coaching-Ablauf
Zu Beginn unseres ca. 1-stündigen Coaching-Gespräches klären wir gemeinsam an welchen/welchem Thema Sie konkret arbeiten möchten und wie ich Sie als Coach dabei bestmöglich unterstütze. Ich stelle Ihnen Fragen, die Sie in Ihr Thema einsteigen, neu betrachten, vielleicht irritieren und bestenfalls neu strukturieren lassen. Zusätzlich dazu gibt es methodische und systemische Werkzeuge, die ich Ihnen als Coaching-KundIn in Ihrem Klärungsprozess anbiete um Sie auf neue Gedanken, Wege und Ressourcen aufmerksam zu machen. Grundsätzlich gehe ich davon aus, dass Sie Ihre Lösungen in sich tragen und ich Sie dabei als Coach unterstütze diese zu erkennen und umzusetzen. Sie erhalten also keine Beratung, sondern meine Begleitung in der Ihre Ideen und Lösungen entstehen.
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Strategie-Coaching
- Business-Coaching
- Life-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
- High Potentials
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 5-10 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 51-100 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- 2001-5000 Mitarbeiter
- 5001-10000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Ja
Informationen zum Stundensatz
€ 120,- bis 200,- exkl. Mwst., abhängig von der Unternehmens- und Projekt-Größe. (Gültig KJ2015)
Kompetenzen
Professionelle Ausbildung
Matura Realgymnasium Linz
Studien
Betreuung Udo-Ernst Haner, Dkfm., MBA,
Fraunhofer Institut Stuttgart
Weitere Ausbildung
2013 Praktikum Fa. Coachingzimmer Coaching+Beratung+Training
2013 WIFI Unternehmer-Training
2012 PRAGER FOTOSCHULE in Weinberg, OÖ
2008-2010 Teilnahme und Leitung diverser Innovationsworkshops
2007-2008 Teilnahme Führungsentwicklungsseminare „Exzellenz“
2003 Trainerausbildung Kommunikations- und Konflikt-Management, careercenter.at
1999-2002 Lehrgänge für persönliches Erfolgsmanagement, Verkauf für Techniker, Projektmanagement, Kreativität, Verkaufstraining für Techniker, Brain Juggling
Branchen
- Dienstleistung
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Automobil & -Zulieferer
- Bank- & Finanzwesen
- Bauwirtschaft
- Chemie & Pharmazie
- Consulting
- Energie & Umwelt
- Hightech
- Luftfahrt & -Zulieferer
- Maschinen- & Anlagenbau
- Telekommunikation & Postwesen
- Logistik & Transport
- Vertrieb
- Versicherung
- Marketing
- Metall & Stahl
- Mode & Schmuck
- Personalmanagement
Referenzen
Coaching betrifft oft sehr persönliche Angelegenheiten und bleibt daher vertraulich.