Business PlusUlrike Lange

Freiberg

Ulrike Lange, Jahrgang 1972, ist als Business Coach und Expertin für Führungskräfte-Entwicklung seit 1996 tätig. Ihre fundierten Coaching- und Trainerausbildungen sowie ihre langjährige Führungserfahrung im Bankensektor sind die Basis ihrer heutigen Selbstständigkeit. Ihre Kunden schätzen ihre praxisnahe und individuelle Vorgehensweise in den unterschiedlichen Themenbereichen.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1972
  • Coach seit
    03/2003
  • Coach-Ausbildung
    2003
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Videochat
  • Coaching-Sprache
Ulrike Lange - Training & Coaching
Agricolastr. 50
09599 Freiberg
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
umfangreiches Vertriebs-Know-how im internationalen

Finanzdienstleistungsbereich



eigene Führungserfahrung seit 2001, u. a. erfolgreiches

Managen von Trainings- und Coachingteams



Leitung diverser weiterbildungsspezifischer Projekte



Bereits seit 1996 als angestellte Trainerin & Coach tätig



seit 2009 Selbständigkeit und Gründung der eigenen Firma

Ulrike Lange - Training & Coaching



Trainings- und Coachingerfahrung in den Bereichen: Vertrieb,

Kommunikation, Präsentation & Moderation,

Projektmanagement, Teamentwicklung, Motivation und

Mitarbeiterführung, Coaching in Call-Centern, Ziel- und

Zeitmanagement
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Projektmanagement
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
Selbstbeschreibung
Ulrike Lange, Jahrgang 1972, ist als Business Coach und Expertin für Führungskräfte-Entwicklung seit 1996 tätig. Ihre fundierten Coaching- und Trainerausbildungen sowie ihre langjährige Führungserfahrung im Bankensektor sind die Basis ihrer heutigen Selbstständigkeit. Ihre Kunden schätzen ihre praxisnahe und individuelle Vorgehensweise in den unterschiedlichen Themenbereichen.
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Angebote

Zielgruppen
Unternehmer,

Führungskräfte,

Nachwuchsführungskräfte

Personen mit Managementaufgaben
Methoden
methodenübergreifende Intervention, bevorzugt arbeite ich mit

analogen, stark reflektierenden und erlebnisorientierten

Verfahren + Zuhören, ehrliches Interesse, Humor
Coaching-Ablauf
Ein Coachingprozess umfasst

- 1 kostenloses Vorgespräch

- individuelle Sitzungsanzahl

- Abschlussgespräch

Sitzungsdauer: ca. 2 Stunden

mein Vorgehen orientiert sich am COACH-Modell:



C ome together - Kennenlernen - und Kontaktphase

O rientation - Inhaltliche Orientierung

A nalyse - Untersuchung des Klientenanliegens & Umfeldes

C hange - Veränderungsphase

H arbour - Zielerreichung und Abschluss
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
160
Bemerkung
160 - 190 Euro pro Stunde (zzgl. MwSt)
Ausgaben
nach Aufwand
Bereich öffnen

Kompetenzen

Spezialgebiete
Vertriebskompetenz,

Führungskompetenz,

Teamentwicklung,

Krisenbewältigung,

Konfliktmanagement,

Mediation,

Gründercoaching,

Kommunikation,

Selbstmanagement,

Übergangscoaching

Sabbatical
Professionelle Ausbildung
ausgebildete Wirtschafts- und Bankkauffrau
Weiterbildung
2008 Coaching-Professional-Ausbildung nach Rauen und

Steinhübel

2003 Integrative Coachingausbildung nach Rauen und

Steinhübel

1996 Ausbildung zur Vertriebs- und Kommunikationstrainerin

in mehreren Modulen

2013 Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell

div. Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, NLP, Mediation...
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Gesundheit und Soziales
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Chemie
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Telekommunikation/Post
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Direktvertrieb
Referenzen
Allianz, GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH

BASF Schwarzheide GmbH,

Deutsche Bahn AG, DB-Training

TU Bergakademie Freiberg

TARGO Dienstleistungs GmbH,

DBL Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH

Facton GmbH

Hasa GmbH u.v.m.

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • 0173-5190819