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Business
Ulrike Lange

Freiberg

Ulrike Lange, Jahrgang 1972, ist als Business Coach und Expertin für Führungskräfte-Entwicklung seit 1996 tätig. Ihre fundierten Coaching- und Trainerausbildungen sowie ihre langjährige Führungserfahrung im Bankensektor sind die Basis ihrer heutigen Selbstständigkeit. Ihre Kunden schätzen ihre praxisnahe und individuelle Vorgehensweise in den unterschiedlichen Themenbereichen.
Kontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1972
  • Coach seit
    03/2003
  • Coach-Ausbildung
    2003
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Skype
  • Coaching-Sprache
Ulrike Lange - Training & Coaching
Agricolastr. 50
09599 Freiberg
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
umfangreiches Vertriebs-Know-how im internationalen
Finanzdienstleistungsbereich

eigene Führungserfahrung seit 2001, u. a. erfolgreiches
Managen von Trainings- und Coachingteams

Leitung diverser weiterbildungsspezifischer Projekte

Bereits seit 1996 als angestellte Trainerin & Coach tätig

seit 2009 Selbständigkeit und Gründung der eigenen Firma
Ulrike Lange - Training & Coaching

Trainings- und Coachingerfahrung in den Bereichen: Vertrieb,
Kommunikation, Präsentation & Moderation,
Projektmanagement, Teamentwicklung, Motivation und
Mitarbeiterführung, Coaching in Call-Centern, Ziel- und
Zeitmanagement
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Projektmanagement
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Change-Management
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Skype
Selbstbeschreibung
Ulrike Lange, Jahrgang 1972, ist als Business Coach und Expertin für Führungskräfte-Entwicklung seit 1996 tätig. Ihre fundierten Coaching- und Trainerausbildungen sowie ihre langjährige Führungserfahrung im Bankensektor sind die Basis ihrer heutigen Selbstständigkeit. Ihre Kunden schätzen ihre praxisnahe und individuelle Vorgehensweise in den unterschiedlichen Themenbereichen.
Bereich öffnen

Angebote

Zielgruppen
Unternehmer,
Führungskräfte,
Nachwuchsführungskräfte
Personen mit Managementaufgaben
Methoden
methodenübergreifende Intervention, bevorzugt arbeite ich mit
analogen, stark reflektierenden und erlebnisorientierten
Verfahren + Zuhören, ehrliches Interesse, Humor
Coaching-Ablauf
Ein Coachingprozess umfasst
- 1 kostenloses Vorgespräch
- individuelle Sitzungsanzahl
- Abschlussgespräch
Sitzungsdauer: ca. 2 Stunden
mein Vorgehen orientiert sich am COACH-Modell:

C ome together - Kennenlernen - und Kontaktphase
O rientation - Inhaltliche Orientierung
A nalyse - Untersuchung des Klientenanliegens & Umfeldes
C hange - Veränderungsphase
H arbour - Zielerreichung und Abschluss
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Privatpersonen
  • High Potentials
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • Selbständig / Freiberufler
  • Führungsnachwuchs
  • Projektleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Bereichsleitung
  • Abteilungsleitung
  • Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
160 - 190 Euro pro Stunde (zzgl. MwSt)
Spesen
nach Aufwand
Bereich öffnen

Kompetenzen

Spezialgebiete
Vertriebskompetenz,
Führungskompetenz,
Teamentwicklung,
Krisenbewältigung,
Konfliktmanagement,
Mediation,
Gründercoaching,
Kommunikation,
Selbstmanagement,
Übergangscoaching
Sabbatical
Coaching-Ausbildung bei
Nordwestdeutsche Akademie für wissenschaftlich-technische Weiterbildung e.V. (NWA)
Berufsausbildung
ausgebildete Wirtschafts- und Bankkauffrau
Weiterbildung
2008 Coaching-Professional-Ausbildung nach Rauen und
Steinhübel
2003 Integrative Coachingausbildung nach Rauen und
Steinhübel
1996 Ausbildung zur Vertriebs- und Kommunikationstrainerin
in mehreren Modulen
2013 Zertifizierung zum persolog® Persönlichkeits-Modell
div. Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, NLP, Mediation...
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Versicherung
  • Vertrieb
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Telekommunikation/Post
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Chemie
  • Bank/Finanz
  • Weiterbildung
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Gesundheit und Soziales
  • Industrie
  • Direktvertrieb
Referenzen
Allianz, GA Global Automotive Versicherungsservice GmbH
BASF Schwarzheide GmbH,
Deutsche Bahn AG, DB-Training
TU Bergakademie Freiberg
TARGO Dienstleistungs GmbH,
DBL Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH
Facton GmbH
Hasa GmbH u.v.m.

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