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Dr. Uwe Böning

Frankfurt am Main

Geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH, Mitbegründer des Unternehmens im Jahre 1985. Seit 1979 im Business-Bereich tätig zuerst als Führungskräfte-Trainer dann als Management-Berater und Coach. Parallel von 1992 bis 1995 Direktor Personal bei Bosch-Siemens-Hausgeräte (B/S/H) in München.

Einer der Pioniere des Coachings in Deutschland. Arbeitet auf dem Top-Management-/ Executive-Level – sowohl als Coach wie als Projektleiter in umfangreichen Change-Projekten.

Mitbegründer und Geschäftsführer des Coachingsinstitutes E.C.C. European Coaching Company [www.european-coaching-company.com] mit Sitz in Frankfurt am Main. Mitinitiator der ECT - Ekeberger Coaching Tage - Forum zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Business-Coachings [www.ekeberger-coaching-tage.de].

Uwe Böning ist Autor zahlreicher Artikel und Bücher zu den Themenfeldern Coaching, Führung, Change-Management und Post Merger Integration (PMI).
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  • Geschlecht
    männlich
  • Geburtstag
    1947
  • Als Coach tätig seit
    01/1985
  • Kommunikationsarten
    face2face
  • Coaching-Sprache(n)
Böning-Consult GmbH
Atricom - Lyoner Str. 15
60528 Frankfurt am Main
069 - 66 98 250
0172 - 67 16 169
www.boening-consult.com
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Unternehmensberatung: Coach und Berater auf Vorstands- und Geschäftsführer-Ebene bei Unternehmen wie BMW, E.ON, E.ON Energie, Stinnes, Degussa, RWE, Nestlé, Schott, ZF Friedrichshafen etc.; Leitung zahlreicher Change Management-Projekte in den letzten 10 Jahren mit Schwerpunkt auf M&A –Aktivitäten und PMI (Post Merger Integration); überwiegend in Deutschland, sowie in der Schweiz, Österreich, Frankreich, Großbritannien, den USA, Finnland und Süd Afrika.
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Fusionen und Übernahmen
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Stressmanagement
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Fusionen und Übernahmen
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
  • face2face
Selbstbeschreibung
Geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH, Mitbegründer des Unternehmens im Jahre 1985. Seit 1979 im Business-Bereich tätig zuerst als Führungskräfte-Trainer dann als Management-Berater und Coach. Parallel von 1992 bis 1995 Direktor Personal bei Bosch-Siemens-Hausgeräte (B/S/H) in München.

Einer der Pioniere des Coachings in Deutschland. Arbeitet auf dem Top-Management-/ Executive-Level – sowohl als Coach wie als Projektleiter in umfangreichen Change-Projekten.

Mitbegründer und Geschäftsführer des Coachingsinstitutes E.C.C. European Coaching Company [www.european-coaching-company.com] mit Sitz in Frankfurt am Main. Mitinitiator der ECT - Ekeberger Coaching Tage - Forum zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Business-Coachings [www.ekeberger-coaching-tage.de].

Uwe Böning ist Autor zahlreicher Artikel und Bücher zu den Themenfeldern Coaching, Führung, Change-Management und Post Merger Integration (PMI).
Philosophie
Arbeit primär in der Firma, nahe am Arbeitsplatz und den Arbeitsprozessen. Problemlöseorientiertes und erfolgsorientiertes Herangehen. Pragmatisch. Handlungsbasis: Verhaltenstherapie, Gesprächstherapie, Kognitive Psychologie, Systemische Konzepte und Psychodynamik
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Angebote

Coaching-Ablauf
Völlig individuell zugeschnitten. Grundvereinbarung: 3-6 Sitzungen á 0,5 Tage zu Beginn, dann differenzierte Fortsetzungsentscheidung
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
Regionen
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
  • USA
  • EU
  • Weltweit
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studien
Diplom-Psychologe
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
Referenzen
BMW, E.ON, E.ON Energie, Stinnes, Degussa, RWE, Nestlé, Schott, ZF Friedrichshafen etc.

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