... Coachprofil ...

BusinessViola Böhme

Berlin

Menschen und Organisationen sollten voneinander profitieren! Mit dieser Grundhaltung stehe ich für die Entwicklung und Förderung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen; mit dieser beruflichen Zielsetzung engagiere ich mich für gemeinsamen Erfolg und partnerschaftliche, wertschätzende Arbeitsbeziehungen.

Alles spricht heute in der Arbeitswelt von "VUCA", demografischem Wandel, Digitalisierung, Globalisierung, transformationaler Führung, etc.
Doch wer kommt da wirklich noch mit?
Fehlende Mitarbeiteridentifikation und Sinnstiftung, hohe Krankenstände, neue Führungsanforderungen,… - Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind hier gefragt, aktiv zu werden!

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Bewältigung der aktuellen Personalarbeits- und Arbeitsplatzherausforderungen.
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe arbeite ich als Prozessbegleiterin mit meinen Klienten daran, den geänderten Rahmenbedingungen der Arbeitswelt erfolgreich und gesund gerecht zu werden.

Auch Privatpersonen unterstütze ich bei Entwicklungs- und Orientierungsprozessen.

Meine Coaching-Schwerpunkte:
* (gesunde) Führung
* Neu auf dem Chefsessel
* Kommunikation und Gesprächsführung
* Konfliktmanagement
* Teambildung, Zusammenarbeit
* Gesundheits-/Stressmanagement, Burnout-Prävention
* Berufliche/Persönliche Standortbestimmung
* Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
... weiterlesenKontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1970
  • Coach seit
    06/2013
  • Coaching-Medium
    face2face, Skype
Company Culture
Albestr. 26
12159 Berlin
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Langjährige Erfahrung bei einem "Global Player“
verschiedene Führungspositionen
Managementtrainerin
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für verschiedene Unternehmen und Branchen
Durchführung von Trainings und Coachings
Universitätsdozentin u.a. zu "Führung"
Begleitung von Führungskräfte-Workshops
Key Note Speaker
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • Skype
Selbstbeschreibung
Menschen und Organisationen sollten voneinander profitieren! Mit dieser Grundhaltung stehe ich für die Entwicklung und Förderung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen; mit dieser beruflichen Zielsetzung engagiere ich mich für gemeinsamen Erfolg und partnerschaftliche, wertschätzende Arbeitsbeziehungen.

Alles spricht heute in der Arbeitswelt von "VUCA", demografischem Wandel, Digitalisierung, Globalisierung, transformationaler Führung, etc.
Doch wer kommt da wirklich noch mit?
Fehlende Mitarbeiteridentifikation und Sinnstiftung, hohe Krankenstände, neue Führungsanforderungen,… - Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind hier gefragt, aktiv zu werden!

Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Bewältigung der aktuellen Personalarbeits- und Arbeitsplatzherausforderungen.
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe arbeite ich als Prozessbegleiterin mit meinen Klienten daran, den geänderten Rahmenbedingungen der Arbeitswelt erfolgreich und gesund gerecht zu werden.

Auch Privatpersonen unterstütze ich bei Entwicklungs- und Orientierungsprozessen.

Meine Coaching-Schwerpunkte:
* (gesunde) Führung
* Neu auf dem Chefsessel
* Kommunikation und Gesprächsführung
* Konfliktmanagement
* Teambildung, Zusammenarbeit
* Gesundheits-/Stressmanagement, Burnout-Prävention
* Berufliche/Persönliche Standortbestimmung
* Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Mitarbeitende
Auszubildende
Selbständige
Privatpersonen
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Bereich öffnen

Kompetenzen

Berufsausbildung
Bankkauffrau (IHK)
Studium
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Weiterbildung
Systemisches Coaching (DBVC)
Kommunikationsberatung (Schulz v. Thun)
Demografie-Beraterin
NLP-Master (DVNLP)
Trainerausbildung
Gewaltfreie Kommunikation GFK (Marshall F. Rosenberg)
Burnout-Beratung
umfassende Aus- und Fortbildungen u.a. zu: Führung, Persönlichkeit, Konfliktmanagement, Personalarbeit
Beobachter/Gutachtertraining

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