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PremiumVivien Marsch

Gauting

Vivien Marsch

1952 in London geboren

Seit 2000 begleite ich Menschen und Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Meine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte liegen in der Prozessbegleitung von Teams und Führungskräften bei schwierigen Herausforderungen, sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.

Basis meiner Arbeit bilden ein umfassendes Methodenspektrum, eine hohe Prozesskompetenz, eine ausgeprägte ethische Grundhaltung sowie die Bereitschaft, mich immer wieder selber zu reflektieren und weiterzubilden.

Ich war über viele Jahre als Managerin in der Industrie tätig und kenne daher aus eigener Erfahrung die Paradoxien, denen Menschen in der Arbeitswelt begegnen. Das ermöglicht mir, schnell Vertrauen zu ihnen aufzubauen und festgefahrene Situationen wieder in Bewegung zu bringen. Wahrhaftigkeit und Tiefe sind mir dabei wichtiger als schnelle, vordergründige Lösungen. Und das durchaus mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit meiner Arbeit.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1952
  • Coach seit
    01/2000
  • Coaching-Sprachen
Vivien Marsch GmbH
Pfarrweg 1
82131 Gauting
Fax: 089-89399668
Tel.: 089-8501004
Mobil: 0172-4411960
www.vivienmarsch.de
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Überblick

Berufserfahrung
16 Jahre Erfahrung als Managerin mit G+V und Führungsverantwortung
TOP-Schwerpunkte
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Fusionen und Übernahmen
  • Auslandsvorbereitung
Schwerpunkte
  • Gründungsberatung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Auslandsvorbereitung
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Fusionen und Übernahmen
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Projektmanagement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
Selbstbeschreibung
Vivien Marsch

1952 in London geboren

Seit 2000 begleite ich Menschen und Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Meine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte liegen in der Prozessbegleitung von Teams und Führungskräften bei schwierigen Herausforderungen, sowie in der Persönlichkeitsentwicklung.

Basis meiner Arbeit bilden ein umfassendes Methodenspektrum, eine hohe Prozesskompetenz, eine ausgeprägte ethische Grundhaltung sowie die Bereitschaft, mich immer wieder selber zu reflektieren und weiterzubilden.

Ich war über viele Jahre als Managerin in der Industrie tätig und kenne daher aus eigener Erfahrung die Paradoxien, denen Menschen in der Arbeitswelt begegnen. Das ermöglicht mir, schnell Vertrauen zu ihnen aufzubauen und festgefahrene Situationen wieder in Bewegung zu bringen. Wahrhaftigkeit und Tiefe sind mir dabei wichtiger als schnelle, vordergründige Lösungen. Und das durchaus mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit meiner Arbeit.
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Angebote

Zielgruppen
Führungskräfte und Mitarbeiter in herausfordernden Situationen
Methoden
Methodische Vielfalt ist mir wichtig
Coaching-Ablauf
Nach Bedarf des Klienten
Coaching-Settings
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
Arbeitsbereiche
  • Schweiz
  • Österreich
  • Deutschland
  • Großbritannien
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Honorar / Mindestumsatz
Nach Vereinbarung
Bemerkung
Muttersprache englisch, daher arbeite ich in beiden Sprachen - deutsch oder englisch
Spesen
Nach Aufwand, KFZ € 0,50 pro km
Bereich öffnen

Kompetenzen

Berufsausbildung
Fachkauffrau Marketing
Studium
LMU München
Weiterbildung
- Trainerausbildung Dynargie SA, Genf, Istanbul und Prag
- Coaching-Ausbildung bei Karin Horn-Heine und Klaus Eidenschink Hephaistos, München
- Professional Training am Institut für IndividualSystemik, Modul 1-3 Veeta und Artho Wittemann, Altomünster
- Organisations-Strukturaufstellungen Syst-Institut, Prof. M. Varga von Kibed und Insa Sparrer, München
- Ausbildung Mediation (DGMW)
Branchenerfahrung
  • Handel
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Touristik/Reisen
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • IT/EDV
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Chemie
  • Bildung/Schule
  • Bank/Finanz
  • Automobil/-Zulieferer
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Gesundheit und Soziales
  • Industrie
  • Vertrieb

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