Business PlusDr. Walter Spreckelmeyer

Hannover

Dr. phil. Walter Spreckelmeyer verbindet eine professionelle Coaching-Haltung mit ebenso professionellen Coaching-Vorgehensweisen. Seit 30 Jahren integriert er u.a. erfolgreich als Logotherapeut den werteorientierten und sinnzentrierten Ansatz nach Viktor E. Frankl in seinen Beratungskonzepten. Sein Spezialgebiet ist die CI-Entwicklung für Unternehmen sowie die sinnzentrierte Unterstützung bei der Berufs-, und Lebensplanung.
Dr. Walter Spreckelmeyer, Senior Coach DBVC, Dipl. Päd. und promovierter Philosoph ist Ideengeber, Wegbereiter des Coaching und seit Gründung des Deutschen Bundesverbandes Coaching Mitstreiter für eine Professionalisierung der Coaching-Ausbildung im Markt. Er steht für vielseitiges Wissen, Erfahrungsreichtum und einen wertschätzenden Umgang. Er ist Mitverfasser der Leitlinien und Empfehlungen für die Entwicklung der professionellen Standards für Coaching als Profession und der professionellen Standards der Coaching-Weiterbildungen im DBVC.

Er ist Ausbilder von Coaches, erfahrener Coach von Führungskräften und Entscheidern.
Die Coaching-Beratungsleistung erfolgt werteorientiert in respektvoller Weise und integriert bedarfsgerecht anerkannte Methoden und Techniken wissenschaftlicher Disziplinen ungeachtet der Modetrends. Er bewirkt persönliche Zufriedenheit sowie wirtschaftlichen und beruflichen Erfolg. .
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1953
  • Als Coach tätig seit
    01/1992
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Coaching-Sprache
CA Coaching Akademie
Hildesheimer Straße 265
30519 Hannover
0511 8759-299
03327 - 571890
0171 - 7788440
www.Coaching-Akademie.dewww.coaching-akademie.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Langjährig freiberufliche Erfahrung im werteorientierten Training und in der Unternehmensberatung, in der Erwachsenenbildung im Rahmen betrieblicher und überbetrieblicher Bildung u.a. zu Themen der Karriereentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement

Abteilungsleiter in Unternehmensberatung für den Fachbereich Personal und Führung;

Geschäftsführung der CA Coaching Akademie.
Seit 1995 arbeite ich als Coach für Vorstände, Geschäftsführer, Abteilungs- und Hauptabteilungsleiter verschiedener Branchen.
TOP-Schwerpunkte
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Fusionen und Übernahmen
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Stressmanagement
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
Selbstbeschreibung
Dr. phil. Walter Spreckelmeyer verbindet eine professionelle Coaching-Haltung mit ebenso professionellen Coaching-Vorgehensweisen. Seit 30 Jahren integriert er u.a. erfolgreich als Logotherapeut den werteorientierten und sinnzentrierten Ansatz nach Viktor E. Frankl in seinen Beratungskonzepten. Sein Spezialgebiet ist die CI-Entwicklung für Unternehmen sowie die sinnzentrierte Unterstützung bei der Berufs-, und Lebensplanung.
Dr. Walter Spreckelmeyer, Senior Coach DBVC, Dipl. Päd. und promovierter Philosoph ist Ideengeber, Wegbereiter des Coaching und seit Gründung des Deutschen Bundesverbandes Coaching Mitstreiter für eine Professionalisierung der Coaching-Ausbildung im Markt. Er steht für vielseitiges Wissen, Erfahrungsreichtum und einen wertschätzenden Umgang. Er ist Mitverfasser der Leitlinien und Empfehlungen für die Entwicklung der professionellen Standards für Coaching als Profession und der professionellen Standards der Coaching-Weiterbildungen im DBVC.

Er ist Ausbilder von Coaches, erfahrener Coach von Führungskräften und Entscheidern.
Die Coaching-Beratungsleistung erfolgt werteorientiert in respektvoller Weise und integriert bedarfsgerecht anerkannte Methoden und Techniken wissenschaftlicher Disziplinen ungeachtet der Modetrends. Er bewirkt persönliche Zufriedenheit sowie wirtschaftlichen und beruflichen Erfolg. .
Philosophie
Ich arbeite person- und aufgabenorientiert, sinnzentriert und integrativ. Ich nehme meine Klienten ernst in ihrer Einzigartigkeit. Das verpflichtet mich zu Respekt und Achtung.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Fortbildung zum "Coach der Wirtschaft (IHK)", von der IHK zertifiziert, vom DBVC akkreditiert und von Stiftung Warentest geprüft.

Einzel-Coaching: Individuelle Begleitung zur nachhaltigen Zufriedenheit und zum beruflichen Erfolg für Führungskräfte.

Partnerschafts-Coaching: Unterstützung zur nachhaltigen Sicherung von Beziehungsglück und Unternehmenserfolg für Lebenspartner z.B. in familiengeführten Unternehmen; Erfolgspartnerschaften in der Unternehmensführung.

Teamcoaching: Unterstützung zur Förderung der Teamidentität und des effizienten Arbeitens.

Entwicklung von Unternehmensleitbildern zur stimmigen Selbstdarstellung nach innen und außen (corporate identity)

Nachfolgeregelung: Individuelle Unterstützung des Unternehmers zur systematischen Vorbereitung der Übergabe und ihre nachhaltige Sicherung.

Unternehmensethik für Entscheidungsträger
Zielgruppen
Führungskräfte, Top-Manager, Unternehmer, Selbständige und Geschäftsführer KMU, Unternehmer-Ehepaare/Lebenspartner, Politiker
Methoden
Als Methoden verwende ich u.a.
- Strukturmodelle der Identität
- Werteorientierung und Leitbildentwicklung zur Gestaltung gewollten zukünftigen Arbeitens und Lebens
- die Sokratische Methode
- "Dialogik" als Kunst der Verständigung zur Beherrschung vielfältiger kommunikativer Situationen;
- philosophische Reflexion, Argumentationsformen zur Begründung sittlich-moralischen Handelns
- Instrumente und Methoden der Verhaltenstherapie sowie der Logotherapie und Existenzanalyse
- systemische Methoden und Instrumente
- wirksame Methoden und Instrumente aus der Personal- und Organisationsentwicklung

Auf der Grundlage meiner Kenntnisse und meines breiten Erfahrungswissens gehe ich personen- und situationsspezifisch vor und verknüpfe systematisches Arbeiten mit der Kraft der Intuition.
Coaching-Ablauf
- Erstgespräch zur Entscheidungsfindung über die Aufnahme eines Coachings
- Entscheidung und Vertragsklärung
- Individuelle Zielvereinbarung, Konzepterstellung und Abstimmung
- Schaffung optimaler Rahmenbedingungen und Absicherung der Diskretion
- Professionelle Einleitung und Umsetzung der Klärungs- und Veränderungsprozesse unter Einsatz effizienter, angemessener und wissenschaftlich abgesicherter Methoden und Techniken
- Überprüfung des Prozesses und des Erreichten nach vereinbarten Gütekriterien und Nutzengesichtspunkten, ggf. Korrektur oder Erweiterung der Begleitung
Abschluss des Coachingprozesses, Würdigung des Erfolges und Vereinbarungen über Maßnahmen zur Sicherung der Nachhaltigkeit
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Aufsichtsrat/Verwaltungsrat
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studium
Erziehungswissenschaft (Schwerpunkt: Erwachsenenbildung), Psychologie, Soziologie, Promotionsstudium der Philosophie
Weiterbildung
Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse 1988;
Logotherapeut DGLE
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Radio
  • Telekommunikation/Post
  • Touristik/Reisen
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Personal/Management
  • Rechtsanwaltskanzleien
Referenzen
Kunden: Coca Cola, Bertelsmann, e.on Avacon, enercity, Telekom, Volkswagen AG, KKH, Hannover Rück, VHV, Polizei Niedersachen, ÜSTRA, AOK Niedersachsen, MTU Maintenance, VGH, Ministerium und viele andere.
Referenzen von Coaching-Nehmern(innen)werden aus Gründen der Diskretion nur im persönlichen Gespräch genannt.

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • 0511 8759-299