Wolfgang Filbert

Unternehmen die sich entwickeln
brauchen Menschen die sich entwickeln

Wolfgang Filbert (Jg. 1953) ist seit 12 Jahren Executive Coach. Er studierte Organisationspsychologie und Personalentwicklung. Er hat eine langjährige Wirtschafts- und Managementerfahrung als Geschäftsführer und Aufsichtsrat im Mittelstand.
Coaching versteht er als eine Interaktion aus personenzentrierter Entwicklung und Funktions- und Prozessberatung im Unternehmenskontext. Im Unterschied zur reinen Experten- und Unternehmensberatung steht im Coaching die Person im Mittelpunkt.