Autor, Coach und Kommunikationsberater an den Schnittstellen von Kultur und Technologie. Wanderer zwischen den Welten. Mit „ALMBLITZ. The Nature of Change“ (www.almblitz.com) fokussiert auf dialogische Organisations- und Kulturentwicklung.
Im Unterschied zu einer eher diagnostischen ORG-Entwicklung, bei der die Trennung von Analyse und Intervention stilprägend ist, nimmt dialogische ORG-Entwicklung den Umstand ernst, dass wir immer Teil der Beratungssystems sind und nur über dialogische Prozesse Bedeutung konstruieren können.