ProfessionalYvonne Engelmann

Oestrich-Winkel

Personal und Business Coach, Team-Coach & Team-Entwicklerin, Business Trainerin, Resilienz Trainerin, Mediatorin
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    2019
  • Coach seit
    06/2019
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, virtuell
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprache
Yvonne Engelmann - Training & Coaching
Eisenbahnstr. 6
65375 Oestrich-Winkel
+49 6723 9948039
+49 176 23870555
www.yvonneengelmann.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Personal und Business Coach, seit 2019



Team-Entwicklerin & Team-Coach, seit 2019



Business-Trainerin, seit 2019



Resilienz-Trainerin, seit 2019



Mediatorin (univ.), seit 2018



Personal- und Führungskräfteentwicklung, Hessisches Kultusministerium, 2017-2019



Schulleitung, Lehrerin (Gymnasium), seit 2008
TOP-Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Personal und Business Coach, Team-Coach & Team-Entwicklerin, Business Trainerin, Resilienz Trainerin, Mediatorin
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Angebote

Zielgruppen
Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

- in Schule
(Schulleiterinnen und Schulleiter, Stellvertretende Schulleitung, Schulleitungsmitglieder, Lehrkräfte mit Funktionsstellen, Lehrkräfte, die eine Funktionsstelle anstreben)

- in Universitäten, (Fach)Hochschulen
(Studierende, wissenschaftliche Mitarbeiter, Professoren, Dozenten)

- in Unternehmen (mittleres und oberes Management)


Methoden
Die eingesetzten Methoden sind abhängig von den vom Coachee gesetzten Zielen. Der Coachingprozess, die nächsten Schritte und Methoden hinsichtlich ihrer Wirkung und ihres Nutzen werden transparent gemacht und erklärt.

Eine grundsätzlich zum Einsatz kommende Methode ist die systemische, lösungsorientierte Fragetechnik.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
Bereich öffnen

Kompetenzen

Spezialgebiete
Werteorientiertes Coaching

Team-Coaching, Team-Entwicklung

Resilienz

Kommunikation
Studium
"Schulmanagement und Qualitätsentwicklung", (Master of Arts)

Christian Albrechts-Universität, Kiel



Studium für das Lehramt an Gymnasien (1. Staatsexamen)

Johannes Gutenberg-Universität, Mainz
Weiterbildung
Personal und Business Coach

Ausbildung bei brandinvest - Corporate Coaching

Dr. Brigitte Wolter, Management Coach

Zertifizierung durch die IHK, anerkannt vom DBVC



Team-Entwicklerin & Team-Coach

Ausbildung bei Competence on top (zertifiziert, anerkannt vom dvct und der Steinbeis Akademie)



Business-Trainerin

Ausbildung bei der Akademie für Trainer und Coaches, (zertifiziert, anerkannt vom BZTB)

Michael Bandt, Trainer und Business Coach, Top 100 Trainer – Trainers-Excellence



Resilienz-Trainerin

Fachqualifizierung durch die AHAB-Akademie

(nach § 20 Abs. 1 SGB V geprüfte Qualifizierung)



Mediatorin (univ.)

Ausbildung beim Europäischen Hochschulverbund (EHV), 2018



Qualifizierung für Schulleiterinnen und Schulleiter in Hessen (QSH)



"Schulmanagement und Qualitätsentwicklung", (Master of Arts)

Christian Albrechts-Universität, Kiel
Branchenerfahrung
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Bildung/Schule
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Personal/Management

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