Coaching-Anlässe

Was sind die häufigsten Anlässe für ein Coaching?

Der wichtigste Grund, Coaching in Anspruch zu nehmen, ist der Wunsch nach Feedback, Austausch und Unterstützung in primär beruflichen Anliegen. Klienten suchen im Coach einen kompetenten Sparringspartner, der auf Augenhöhe mit ihnen kommuniziert, sie in ihren Aufgaben unterstützt, ihr Rollenverständnis reflektiert und ihre Kompetenzen verbessert.

Häufigster Coaching-Anlass ist die berufliche Übernahme neuer Aufgaben, Positionen und Funktionen. Mit Unterstützung des Coachs können z. Bsp. Management- und Führungskompetenzen entwickelt sowie das Selbst- und Stressmanagement oder der Umgang mit Konflikten und Krisen verbessert werden. Themen wie Burnout, Work-Life-Balance und Karriereplanung sind häufig Gegenstand eines Coachings. Unsere Artikelauswahl präsentiert Ihnen wichtige Anliegen und Themen im Coaching.

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