Den passenden Coach finden

Komplexität meistern

von Andreas Steinhübel

Wir leben in einer VUKA-Welt: Sie ist schnell, unsicher, komplex und mehrdeutig. Führungskräfte von heute müssen lernen, ...

Richtig führen muss man lernen!

von Dr. Christopher Rauen

Viele Führungskräfte kennen das Problem: Die Mitarbeiter arbeiten nicht wie erwartet, ...

Coaching in Unternehmen einführen

von Dr. Michael Loebbert

In Unternehmen spielt Coaching sowohl im Rahmen der betrieblichen Personalentwicklung als auch der Organisationsentwicklung eine zunehmend wichtige Rolle. ...

Coaching oder Training? Oder beides?

von Horst Rückle

Was unterscheidet Training von Coaching? Mit welchen Themen und Anliegen sollte man sich besser an einen Coach wenden, ...

Ziele nachhaltig umsetzen

von Andreas Steinhübel

Die Zielorientierung ist ein wesentlicher Faktor in jedem Coaching-Prozess. Was sind die Voraussetzungen, damit Ziele konkret umsetzbar werden? ...

Einsamkeit im Topmanagement

von Dr. Christopher Rauen

Im oberen Management geht es oft einsam zu. Doch auch Geschäftsführer und Top-Führungskräfte brauchen Austausch- und Entwicklungsmöglichkeiten. ...

Wirkung & Effizienz von Coaching-Prozessen

Angesichts hoher Coaching-Kosten stellt sich vielen Klienten die Fragen nach dem Nutzen von Coaching. ...

Was führt Menschen ins Coaching?

von Horst Rückle

Wer Coaching in Anspruch nimmt, hat ein individuelles Anliegen. Häufig stehen aber das Erreichen beruflicher Ziele oder Konflikte am Arbeitsplatz im Fokus. ...

Tipps für die Coach-Suche

von Dr. Christopher Rauen

Sie sind an einem Coaching interessiert und auf der Suche nach einem qualifizierten und seriösen Coach? Hier finden Sie wichtige Regeln, ...

Die Klärungs- und Veränderungsphase im
Coaching-Prozess

Wie läuft die Klärungs- und Veränderungsphase eines Coaching-Prozesses in der Regel ab? Was passiert bei den einzelnen Coaching-Terminen? ...