Business Plus

Felicitas von Kyaw

Berlin

Als Change Berater und Coach unterstütze ich Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen:

- Als Individuum in Ihrer Change Orientierung - entwickeln Sie Ihr berufliches Veränderungsziel
- Als Führungskraft in Ihrer Change Leadership - prägen Sie Ihren persönlichen Veränderungszugang
- Als Gestalter in Ihrer Change Kompetenz - entwerfen Sie wirkungsvoll Ihr Veränderungsprogramm

Dabei begleite ich Sie als Change Coach im Rahmen Ihrer individuellen beruflichen Orientierung oder in Ihrer Rolle als Führungskraft. Beratend bin ich als Sparrings Partner und Change Consultant an Ihrer Seite, wenn der inhaltliche Austausch im Vordergrund steht.

Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Vertrieb und Marketing bringe ich aus Tätigkeiten in Konzern, Management Beratung und Start-Ups mit.

Energie, Einsatzfreude und Ergebnisorientierung zeichnen mich im Besonderen aus.

Ich bin Dipl. Volkswirtin (Universität Bonn) sowie Systemische Beraterin und Coach (isb Institut für Systemische Beratung, Wiesloch).

Aus der Praxis für die Praxis:
Berufsbedingtes Coaching biete ich ergänzend zur hauptberuflichen Tätigkeit.
Als Geschäftsführerin Personal arbeite ich für Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Davor war ich als VP People und Corporate VP Organizational Development & Change für den schwedischen Konzern Vattenfall tätig; zudem bei der Vattenfall GmbH als Mitglied des Aufsichtsrats. Bei der internationalen Management Beratung Capgemini Consulting wirkte ich als Head of Change Management.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Geburtstag
    1968
  • Als Coach tätig seit
    12/2009
  • Coach-Ausbildung in
    2009
  • Coach-Ausbildung bei
  • Kommunikationsarten
    face2face
  • Coaching-Sprache(n)
VON KYAW COACHING & CONSULTING
Niebuhrstr. 1
10629 Berlin
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Change Management Berater, Organisationsentwickler und Change Coach.

Aus der Praxis für die Praxis:
Berufsbedingtes Coaching biete ich ergänzend zu meiner hauptberuflichen Tätigkeit.
Als Geschäftsführerin Personal arbeite ich für Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Davor war ich als VP People und Corporate VP Organizational Development & Change für den schwedischen Konzern Vattenfall tätig; zudem bei der Vattenfall GmbH als Mitglied des Aufsichtsrats. Bei der internationalen Management Beratung Capgemini Consulting wirkte ich als Head of Change Management.

Umfangreiche Erfahrung in Industrie und Management Beratung mit Fokus auf Change Coaching und Change Management Begleitung von Unternehmenstransformationen.
Top-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Projektmanagement
  • Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Projektmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Top-Management-Beratung
Kommunikationsarten
  • face2face
Selbstbeschreibung
Als Change Berater und Coach unterstütze ich Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen:

- Als Individuum in Ihrer Change Orientierung - entwickeln Sie Ihr berufliches Veränderungsziel
- Als Führungskraft in Ihrer Change Leadership - prägen Sie Ihren persönlichen Veränderungszugang
- Als Gestalter in Ihrer Change Kompetenz - entwerfen Sie wirkungsvoll Ihr Veränderungsprogramm

Dabei begleite ich Sie als Change Coach im Rahmen Ihrer individuellen beruflichen Orientierung oder in Ihrer Rolle als Führungskraft. Beratend bin ich als Sparrings Partner und Change Consultant an Ihrer Seite, wenn der inhaltliche Austausch im Vordergrund steht.

Umfangreiche Erfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Vertrieb und Marketing bringe ich aus Tätigkeiten in Konzern, Management Beratung und Start-Ups mit.

Energie, Einsatzfreude und Ergebnisorientierung zeichnen mich im Besonderen aus.

Ich bin Dipl. Volkswirtin (Universität Bonn) sowie Systemische Beraterin und Coach (isb Institut für Systemische Beratung, Wiesloch).

Aus der Praxis für die Praxis:
Berufsbedingtes Coaching biete ich ergänzend zur hauptberuflichen Tätigkeit.
Als Geschäftsführerin Personal arbeite ich für Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH. Davor war ich als VP People und Corporate VP Organizational Development & Change für den schwedischen Konzern Vattenfall tätig; zudem bei der Vattenfall GmbH als Mitglied des Aufsichtsrats. Bei der internationalen Management Beratung Capgemini Consulting wirkte ich als Head of Change Management.
Philosophie
Lösungs- und ressourcenorientiert, systemisch, integrativ.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Sie stehen vor Herausforderungen und Veränderungen im beruflichen Umfeld. Und wollen sich dazu mit einem Partner Ihres Vertrauens austauschen?
Dabei begleite ich Sie als Change Coach im Rahmen Ihrer individuellen beruflichen Orientierung oder in Ihrer Rolle als Führungskraft.

Change Coaching macht für alle Sinn, die an einem Wendepunkt stehen und sich neu oder anders ausrichten möchten. Ein gemeinsamer Prozess ist persönlich entlastend und professionell. Sie schaffen dadurch neues Bewusstsein und andere Perspektiven.
So entfalten sich in vertraulichem Rahmen Handlungsoptionen, die Sie gedanklich durchspielen und reifen lassen können. Um dann entsprechende Schritte zu setzen.

Die Veränderung zu gestalten und Handlungsansätze umzusetzen - diese Verantwortung liegt bei Ihnen. Neue Perspektiven zu fördern und Veränderungsenergien frei zu setzen - dies ist mein Augenmerk in Ihrer Begleitung.

Bringen Sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Ihre Bereitschaft mit, offen die eigenen Themen zu bearbeiten und dabei die bisherige Sichtweise zu hinterfragen.
Mit Erfahrung und Kompetenz unterstütze ich Sie - pragmatisch, strukturiert, ergebnisorientiert und in verbindlicher Klarheit.

Change Coaching erfordert Sympathie und Vertrauen auf beiden Seiten. In einem unverbindlichen Vorgespräch tauschen wir uns telefonisch aus. Haben Sie Zutrauen in Vorgehen und mich als Ihren Wegbegleiter starten wir gemeinsam.

Steht der inhaltliche Austausch und das Change Consulting im Vordergrund begleite ich Sie als Sparrings Partner. Zusammen gestalten wir die bevorstehende Organisationsveränderung mit zentralem Blick auf den People Faktor - ob als Change Leader oder Change Designer. Gerne diskutieren wir ein integriertes, ganzheitliches Change Programm das Sie in die Lage, versetzt das Veränderungsvorhaben wirkungsvoll zu steuern.

Meine Begleitung biete ich außerhalb Ihres Büros und üblicher Bürozeiten an.
Zielgruppen
Einzelpersonen/ Führungskräfte
Coaching-Ablauf
Ein Coachingprozess ist etwas Individuelles. Zur groben Orientierung können Sie von ca. 4 - 8 Treffen à 1,5 - 2h ausgehen.

Dauer und Intensität hängt von Ihrem Anliegen ab: Veränderungsprozess oder punktueller Impuls?

Meine Begleitung biete ich außerhalb Ihres Büros und üblicher Bürozeiten an.
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • High Potentials
Regionen
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studien
Dipl. Volkswirtin
Weitere Ausbildung
Systemischer Berater und Coach am Institut für Systemische
Beratung/ Wiesloch
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Medien/Print
  • Bank/Finanz
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Hightech
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Vertrieb

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • 0172-9803733