Business PlusHanna Herty

Nürnberg

Ich bin seit 1987 freiberuflich tätig als Supervisorin DGSv und Lehrsupervisorin.
Im Jahr 2000 habe ich den Abschluß als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (2002) gemacht.
Seit 8 Jahren begleite ich Menschen (Einzeln, Gruppen und Teams) in Führungspositionen mit dem Ziel das berufliche Handeln lösungsorientiert zu unterstützen, eigene Fähigkeiten wieder neu zu entdecken, die Wahrnehmung zu erweitern und dadurch neue Perspektiven zu entwickeln.
Neben professionellen Standards stellt der Spaß an der gemeinsamen Arbeit, gewürzt mit einer Prise Humor, eine wichtige Arbeitsgrundlage dar.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1956
  • Als Coach tätig seit
    01/2000
  • Coaching-Medium
    face2face, telefonisch, Videochat
  • Coaching-Sprache
Innere Hallerstr. 5
90419 Nürnberg
0911/ 393 946 8
0911/ 39 39 468
01717831120
www.hanna-herty.de
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Überblick

Berufserfahrung
Berufserfahrung als Coach seit dem Jahr 2000
Durchführung von Einzel-, Team- und Gruppencoachings in meiner freiberuflichen Tätigkeit in verschiedenen Branchen
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Rhetorik und Auftreten
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • telefonisch
  • Videochat
Selbstbeschreibung
Ich bin seit 1987 freiberuflich tätig als Supervisorin DGSv und Lehrsupervisorin.
Im Jahr 2000 habe ich den Abschluß als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (2002) gemacht.
Seit 8 Jahren begleite ich Menschen (Einzeln, Gruppen und Teams) in Führungspositionen mit dem Ziel das berufliche Handeln lösungsorientiert zu unterstützen, eigene Fähigkeiten wieder neu zu entdecken, die Wahrnehmung zu erweitern und dadurch neue Perspektiven zu entwickeln.
Neben professionellen Standards stellt der Spaß an der gemeinsamen Arbeit, gewürzt mit einer Prise Humor, eine wichtige Arbeitsgrundlage dar.
Philosophie
Ich verfolge einen integrativen Ansatz, dabei orientiere ich mich an systemischen, lösungsorientierten, hypnotherapeutischen und psychodramatischen Konzepten.
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Angebote

Angebot
Coaching, Supervision, Organisationsberatung, Training
Zielgruppen
Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmensbereich
Führungskräfte und Mitarbeiter im sozialen und klinischen Bereich
Führungskräfte und Mitarbeier in der Öffentlichen Verwaltung
Methoden
lösungsorientierte Gespräche, Rollenspiele, Arbeit mit dem Inneren Team, Einsatz verschiedenster Coachingtools
Coaching-Ablauf
Erstgespräch zum Kennenlernen
Kontraktgespräch: Zielvereinbarung und Festlegung des zeitlichen Ablaufes
Coachinggespräche und Reviews
Abschlußgespräch
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
130.00 - 200.00 Euro/Stunde
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studium
Dipl. Sozialpädagogik
Weiterbildung
Coaching-Weiterbildung BTS Mannheim
systemische Organisationberatung BTS Mannheim
Supervisorin DGSv
Psychodramatherapeutin, Moreno-Instiut Überlingen
Hypnosystemische Beratung, Milton Erickson Institut Innsbruck
Weiterbildung als Karrierecoach
Weiterbildung in PEP als Grundlage für Auftrittscoaching
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Kultur
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Bildung/Schule
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • Konsumgüter Non-Food
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Touristik/Reisen
  • Umwelt
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
Referenzen
Herrn Gerd Neumann Mannheim

Herrn Bernhard Lutz, Nürnberg

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