Hanna Herty
Nürnberg
Ich bin seit 1987 freiberuflich tätig als Supervisorin DGSv und Lehrsupervisorin.
Im Jahr 2000 habe ich den Abschluß als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (2002) gemacht.
Seit 8 Jahren begleite ich Menschen (Einzeln, Gruppen und Teams) in Führungspositionen mit dem Ziel das berufliche Handeln lösungsorientiert zu unterstützen, eigene Fähigkeiten wieder neu zu entdecken, die Wahrnehmung zu erweitern und dadurch neue ...
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Im Jahr 2000 habe ich den Abschluß als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (2002) gemacht.
Seit 8 Jahren begleite ich Menschen (Einzeln, Gruppen und Teams) in Führungspositionen mit dem Ziel das berufliche Handeln lösungsorientiert zu unterstützen, eigene Fähigkeiten wieder neu zu entdecken, die Wahrnehmung zu erweitern und dadurch neue ...
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Geburtsjahr
1956
Als Coach tätig seit
01/2000
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video
Coaching-Sprache(n)
Innere Hallerstr. 5
90419 Nürnberg
Überblick
Berufserfahrung
Berufserfahrung als Coach seit dem Jahr 2000
Durchführung von Einzel-, Team- und Gruppencoachings in meiner freiberuflichen Tätigkeit in verschiedenen Branchen
Durchführung von Einzel-, Team- und Gruppencoachings in meiner freiberuflichen Tätigkeit in verschiedenen Branchen
Top-Schwerpunkte
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Rhetorik & Auftreten
- Soziale Kompetenzverbesserung
Schwerpunkte
- Beförderung & Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikte & Krisen
- Motivationsverbesserung
- Rhetorik & Auftreten
- Selbst- & Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- Präsenz
- Telefon
- Video
Selbstbeschreibung
Ich bin seit 1987 freiberuflich tätig als Supervisorin DGSv und Lehrsupervisorin.
Im Jahr 2000 habe ich den Abschluß als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (2002) gemacht.
Seit 8 Jahren begleite ich Menschen (Einzeln, Gruppen und Teams) in Führungspositionen mit dem Ziel das berufliche Handeln lösungsorientiert zu unterstützen, eigene Fähigkeiten wieder neu zu entdecken, die Wahrnehmung zu erweitern und dadurch neue Perspektiven zu entwickeln.
Neben professionellen Standards stellt der Spaß an der gemeinsamen Arbeit, gewürzt mit einer Prise Humor, eine wichtige Arbeitsgrundlage dar.
Im Jahr 2000 habe ich den Abschluß als Systemischer Coach und Organisationsentwicklerin (2002) gemacht.
Seit 8 Jahren begleite ich Menschen (Einzeln, Gruppen und Teams) in Führungspositionen mit dem Ziel das berufliche Handeln lösungsorientiert zu unterstützen, eigene Fähigkeiten wieder neu zu entdecken, die Wahrnehmung zu erweitern und dadurch neue Perspektiven zu entwickeln.
Neben professionellen Standards stellt der Spaß an der gemeinsamen Arbeit, gewürzt mit einer Prise Humor, eine wichtige Arbeitsgrundlage dar.
Philosophie
Ich verfolge einen integrativen Ansatz, dabei orientiere ich mich an systemischen, lösungsorientierten, hypnotherapeutischen und psychodramatischen Konzepten.
Angebote
Angebot
Coaching, Supervision, Organisationsberatung, Training
Zielgruppen
Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmensbereich
Führungskräfte und Mitarbeiter im sozialen und klinischen Bereich
Führungskräfte und Mitarbeier in der Öffentlichen Verwaltung
Führungskräfte und Mitarbeiter im sozialen und klinischen Bereich
Führungskräfte und Mitarbeier in der Öffentlichen Verwaltung
Methoden
lösungsorientierte Gespräche, Rollenspiele, Arbeit mit dem Inneren Team, Einsatz verschiedenster Coachingtools
Coaching-Ablauf
Erstgespräch zum Kennenlernen
Kontraktgespräch: Zielvereinbarung und Festlegung des zeitlichen Ablaufes
Coachinggespräche und Reviews
Abschlußgespräch
Kontraktgespräch: Zielvereinbarung und Festlegung des zeitlichen Ablaufes
Coachinggespräche und Reviews
Abschlußgespräch
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Team-Coaching
- Projekt-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Top Management
- Middle Management
- Teamleitung
- Projektleitung
- Führungsnachwuchs
- Freelancer
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 11-20 Mitarbeiter
- 21-50 Mitarbeiter
- 101-200 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
130.00 - 200.00 Euro/Stunde
Kompetenzen
Studien
Dipl. Sozialpädagogik
Weitere Ausbildung
Coaching-Weiterbildung BTS Mannheim
systemische Organisationberatung BTS Mannheim
Supervisorin DGSv
Psychodramatherapeutin, Moreno-Instiut Überlingen
Hypnosystemische Beratung, Milton Erickson Institut Innsbruck
Weiterbildung als Karrierecoach
Weiterbildung in PEP als Grundlage für Auftrittscoaching
systemische Organisationberatung BTS Mannheim
Supervisorin DGSv
Psychodramatherapeutin, Moreno-Instiut Überlingen
Hypnosystemische Beratung, Milton Erickson Institut Innsbruck
Weiterbildung als Karrierecoach
Weiterbildung in PEP als Grundlage für Auftrittscoaching
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Industrie
- Handwerk
- Mischkonzerne
- Rohstoffe und Erzeuger
- Gesundheit und Soziales
- Non-Profit-Organisationen
- Öffentlicher Dienst
- Kultur & Veranstaltungen
- Weiterbildung
- Bank- & Finanzwesen
- Consulting
- Energie & Umwelt
- Bildung & Forschung
- Konsumgüter
- Maschinen- & Anlagenbau
- Tourismus
- Logistik & Transport
- Vertrieb
Referenzen
Herrn Gerd Neumann Mannheim
Herrn Bernhard Lutz, Nürnberg
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