Business Plus
Karin Bojen-Rau
Frankfurt am Main
Meine Berufserfahrung umfaßt 20 Jahre in der Personal-beratung; ich bin da gut eingesetzt, wo es um Themen aus dem Spannungsfeld Beruf/Karriere einerseits und Rolle/Persönlichkeit andererseits geht.
Seit 2002 bin ich als Management Coach für Führungskräfte selbständig und arbeite überwiegend als Einzelcoach im Vier-Augen-Gespräch. Zu meinen Klienten zählen deutsche Dax-Unternehmen, ausgewählte Mittelständler sowie Einzelpersonen. In der professionellen Zusammenarbeit schätze ich Offenheit, Neugier, Nach- und Umdenken, Bereitschaft zum Ausprobieren - und nicht zuletzt eine gute Portion Humor.
Mein Motto: Wenn man am Gras zieht, wächst es nicht schneller
(afrikanisches Sprichwort)
Seit 2002 bin ich als Management Coach für Führungskräfte selbständig und arbeite überwiegend als Einzelcoach im Vier-Augen-Gespräch. Zu meinen Klienten zählen deutsche Dax-Unternehmen, ausgewählte Mittelständler sowie Einzelpersonen. In der professionellen Zusammenarbeit schätze ich Offenheit, Neugier, Nach- und Umdenken, Bereitschaft zum Ausprobieren - und nicht zuletzt eine gute Portion Humor.
Mein Motto: Wenn man am Gras zieht, wächst es nicht schneller
(afrikanisches Sprichwort)
- Geschlechtweiblich
- Geburtstag1955
- Als Coach tätig seit01/2002
- Kommunikationsartenface2face
- Coaching-Sprache(n)
Karin Bojen-Rau Coaching
Bischofsweg 32
60598 Frankfurt am Main
Bereich öffnen
Überblick
Berufserfahrung
Seit 2002 selbständig, Management Coach; Referenzen dazu auf
Anfrage
1983 bis 2002 verschiedene Funktionen (Research, Büroleitung,
Beraterin und Coach) in der Personalberatung (Egon Zehnder
International, Frankfurt, und Heiner Thorborg GmbH &Co.KG, Frankfurt)
Anfrage
1983 bis 2002 verschiedene Funktionen (Research, Büroleitung,
Beraterin und Coach) in der Personalberatung (Egon Zehnder
International, Frankfurt, und Heiner Thorborg GmbH &Co.KG, Frankfurt)
Top-Schwerpunkte
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Selbstmanagement / Zeitmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
Schwerpunkte
- Beförderung oder Stellenwechsel
- Change-Management
- Führungsberatung
- Karriereberatung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Soziale Kompetenzverbesserung
- Top-Management-Beratung
- Work-Life-Balance
Kommunikationsarten
- face2face
Selbstbeschreibung
Meine Berufserfahrung umfaßt 20 Jahre in der Personal-beratung; ich bin da gut eingesetzt, wo es um Themen aus dem Spannungsfeld Beruf/Karriere einerseits und Rolle/Persönlichkeit andererseits geht.
Seit 2002 bin ich als Management Coach für Führungskräfte selbständig und arbeite überwiegend als Einzelcoach im Vier-Augen-Gespräch. Zu meinen Klienten zählen deutsche Dax-Unternehmen, ausgewählte Mittelständler sowie Einzelpersonen. In der professionellen Zusammenarbeit schätze ich Offenheit, Neugier, Nach- und Umdenken, Bereitschaft zum Ausprobieren - und nicht zuletzt eine gute Portion Humor.
Mein Motto: Wenn man am Gras zieht, wächst es nicht schneller
(afrikanisches Sprichwort)
Seit 2002 bin ich als Management Coach für Führungskräfte selbständig und arbeite überwiegend als Einzelcoach im Vier-Augen-Gespräch. Zu meinen Klienten zählen deutsche Dax-Unternehmen, ausgewählte Mittelständler sowie Einzelpersonen. In der professionellen Zusammenarbeit schätze ich Offenheit, Neugier, Nach- und Umdenken, Bereitschaft zum Ausprobieren - und nicht zuletzt eine gute Portion Humor.
Mein Motto: Wenn man am Gras zieht, wächst es nicht schneller
(afrikanisches Sprichwort)
Philosophie
Überwiegend systemisch und lösungsorientiert
Bereich öffnen
Angebote
Angebot
Coaching für Führungskräfte
Zielgruppen
Führungskräfte, Selbständige, Privatpersonen
Methoden
Im Vier-Augen-Gespräch, dazu die notwendigen in der
Ausbildung - und im Leben - gelernten und bewährten Tools
Ausbildung - und im Leben - gelernten und bewährten Tools
Coaching-Ablauf
Vorgespräch (ca. eine Stunde); Abklärung der fachlichen und
persönlichen Passung; Auftragsklärung; geplanter Zeit- und
Budgetrahmen
Start; durchschnittliche Anzahl der gemeinsamen Sitzungen: 6 à 2
Zeitstunden, überwiegend hier in meinem Büro
Abschluß – und Ausblick, wie der Klient auch künftig selbständig von
den Erkenntnissen aus dem Coaching profitieren kann
persönlichen Passung; Auftragsklärung; geplanter Zeit- und
Budgetrahmen
Start; durchschnittliche Anzahl der gemeinsamen Sitzungen: 6 à 2
Zeitstunden, überwiegend hier in meinem Büro
Abschluß – und Ausblick, wie der Klient auch künftig selbständig von
den Erkenntnissen aus dem Coaching profitieren kann
Einsatzgebiete
- Einzel-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Business-Coaching
Position der Kunden
- Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
- Abteilungsleitung
- Bereichsleitung
- Geschäftsstellenleitung
- Selbständig / Freiberufler
Regionen
- Postleitzahl 6 (D)
- Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
- 1-4 Mitarbeiter
- 201-500 Mitarbeiter
- 501-1000 Mitarbeiter
- 1001-2000 Mitarbeiter
- >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
Nein
Informationen zum Stundensatz
Nach Absprache
Bereich öffnen
Kompetenzen
Studien
Diplom-Pädagogik Erwachsenenbildung, Uni Frankfurt
Weitere Ausbildung
2-jährige Coaching-Ausbildung ISB Wiesloch
Diverse beratungsrelevante Weiterbildungen – fortdauernd kontinuierliche
eigene Supervision
Diverse beratungsrelevante Weiterbildungen – fortdauernd kontinuierliche
eigene Supervision
Branchen
- Dienstleistung
- Handel
- Mischkonzerne
- Bank/Finanz
- Consulting/Beratung
- Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
- Konsumgüter Non-Food
- Telekommunikation/Post
- Verkehr/Transport/Logistik
Referenzen
Auf Anfrage
Generell: Ich bin Mitglied in den Coachingpools der Deutsche Bahn
Training, Deutsche Telekom Vivento, Frankfurter Sparkasse
Generell: Ich bin Mitglied in den Coachingpools der Deutsche Bahn
Training, Deutsche Telekom Vivento, Frankfurter Sparkasse
