Business Plus

Klaus Dietterle

Sindelfingen

langjährig tätig als Leiter großer Veränderungsprojekte in der Automobil-Industrie, als Business-Coach und Teamentwickler sowie als Trainer zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
... weiterlesenKontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    männlich
  • Geburtstag
    1951
  • Als Coach tätig seit
    01/1990
  • Kommunikationsarten
    Präsenz
  • Coaching-Sprache(n)
Cognitare
Gutachstraße 13
71069 Sindelfingen
0152-28594386
www.cognitare.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
Leitung großer Veränderungsprojekte in der Industrie,
Trainings seit 1990
Top-Schwerpunkte
  • Konflikte & Krisen
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Projektmanagement
  • Rhetorik & Auftreten
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Teamentwicklung
Kommunikationsarten
  • Präsenz
Selbstbeschreibung
langjährig tätig als Leiter großer Veränderungsprojekte in der Automobil-Industrie, als Business-Coach und Teamentwickler sowie als Trainer zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Inhouse-Seminare speziell individualisiert, d.h. bzgl. Inhalt, Dauer, Ort und Termin genau auf Ihre jeweilige Unternehmenssituation zugeschnitten.
Kennzeichen sind: starke Praxisorientierung, aktive Teilnehmereinbindung, ausführliche Begleitunterlagen, Hotline im Anschluss, um mögliche Fragen und Praxisprobleme zu klären.
Themenschwerpunkte:
- Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung
- Gesprächsführung, Kommunikation, Rhetorik
- Konfliktklärung
- Projektmanagement
- Transfer-Moderation, Präsentation
Zielgruppen
Mitarbeiter, Führungskräfte, Arbeits-, Projekt- und Leitungsteams
Einsatzgebiete
  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
Position der Kunden
  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Freelancer
  • High Potentials
  • Mitarbeiter
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studien
Physik, Psychologie
Branchen
  • Dienstleistung
  • Industrie
  • Rohstoffe und Erzeuger
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Öffentlicher Dienst
  • Weiterbildung
  • Automobil & -Zulieferer
  • Bank- & Finanzwesen
  • Consulting
  • Energie & Umwelt
  • Bildung & Forschung
  • IT/EDV
  • Luftfahrt & -Zulieferer
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Metall & Stahl

Schicken Sie mir gerne eine Anfrage!

  • 0152-28594386