Maik Wittkowski

Maik Wittkowski

Münster

authentisch | fundiert | analytisch | fokussiert | empathisch | realistisch

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Geburtsjahr
1982
Als Coach tätig seit
05/2020
Coach-Ausbildung in
11/2020
Coach-Ausbildung bei
RAUEN Akademie
Kommunikationsarten
Präsenz, Telefon, Video, Chat
Muttersprache(n)
Coaching-Sprache(n)

Pollok Media
GmbH
Gronowskistr. 83
48161 Münster

Maik Wittkowski

Überblick

Berufserfahrung

solide Basis durch handwerkliche Berufsausbildung, technisches Ingenieursstudium und betriebswirtschaftlichen Master
breite Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen (Industrie, Handwerk, Dienstleistung)
tiefe Kenntnisse durch vielfältige Rollen (Sachbearbeiter, Projektleiter, Team-, Bereichsleitung, Prokurist, Geschäftsführung, Unternehmer)
hohe Fach- und Führungskompetenz auf Grund vielfältiger Unternehmensphasen (Wachstum, Stagnation, Abschwung, Krisen, Rationalisierung, Restrukturierung)

Führungserfahrung

mehrjährige Management- und Führungserfahrung im technischen Umfeld

Top-Schwerpunkte

  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Konflikte & Krisen
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance

Schwerpunkte

  • Motivationsverbesserung
  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement

Kommunikationsarten

  • Präsenz
  • Telefon
  • Video
  • Chat

Selbstbeschreibung

authentisch | fundiert | analytisch | fokussiert | empathisch | realistisch

Angebote

Zielgruppen

Geschäftsführer, Unternehmer, Gründer, Vorstände, junge Führungskräfte, Fachkräfte die Themen bzw. ihre Problemstellungen aus der Arbeitswelt bearbeiten wollen.

Coaching-Ablauf

Freiwilligkeit, Diskretion, gegenseitige Akzeptanz, Offenheit, Transparenz und Veränderungsbereitschaft sind Grundvoraussetzung für ein Coaching.

Unverbindliches Erstgespräch
Dies wird in einem Vorgespräch gemeinsam mit dem potenziellen Klienten geklärt.

Entscheidung des Klienten und Coach
Nach Ablauf von mindestens einer Woche Bedenkzeit kann der Interessent sich für oder gegen ein Coaching entscheiden.

Abstimmung von Rahmen & Rollen und Auftragsklärung
Im Falle einer Zusammenarbeit wird ein formaler Vertrag geschlossen, sowie die Regeln der Beratung (psychologischer Vertrag) fixiert.

Zielbestimmung
Mit der Bestimmung des Ist-Zustandes beginnt das eigentliche Coaching für den Klienten. Je nach Anliegen kommen hier unterschiedliche Methoden zum Einsatz.

Interventionen
Ziele und Lösungswege werden gemeinsam erarbeitet und schriftlich fixiert.
Umsetzung der gefundenen Ziele. Es werden nur nicht-manipulative Techniken eingesetzt. Ein Schwerpunkt liegt auf Reflexions- und Feedback-Prozessen und dem Ausbau und der Flexibilisierung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen.

Evaluation
Überprüfung der Zielerreichung anhand eines Vorher-Nachher-Vergleichs.
Es findet eine offizielle Abschluss-Sitzung statt. Auch im Falle eines (jederzeit möglichen) vorzeitigen Abbruchs des Coachings findet eine Abschluss-Sitzung statt, um das Coaching beenden und mögliche offene Enden abschließen zu können.

Post-Coaching-Gespräch
Zum Ausklang und zur Transfersicherung der Ergebnisse aus dem Cochingprozess

Rahmenbedingungen
On-the-Job. In Ihrem Büro oder Meetingraum
On-the-Move. Kurzfristige Erreichbarkeit per Telefon, SMS, Threema
Off-Site/Off-Duty. In neutraler Umgebung und entspannter Atmosphäre ohne Störung von außen, z.B. auch draußen in der Natur

Einsatzgebiete

  • Einzel-Coaching
  • Meister-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching

Position der Kunden

  • Top Management
  • Middle Management
  • Teamleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Existenzgründer

Regionen

  • Online
  • DACH

Erfahrung mit Unternehmensgrößen

  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter

Eigene Coaching-Räume

Nein

Informationen zum Stundensatz

Tagessatz: 1.800 Euro zzgl. USt.

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung

Master of Business Administration and Engineering (MBA and Eng.)
Diplom in Maschinenbau - Produktionstechnik (Dipl.-Ing. (FH))

Psychologisches Studium/Ausbildung

Business Coach - (DBVC) und weltweit durch (IOBC) offiziell anerkannt
Organisations-Coach

Weitere Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung (Handwerk)

Branchen

  • Industrie
  • Handwerk
  • Non-Profit-Organisationen
  • Automobil & -Zulieferer
  • Consulting
  • Konsumgüter
  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Metall & Stahl

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