PremiumMarcus van Riet

Linz am Rhein

Die Leistungsfelder von Mavari entstanden aus umfassender
Management- und Führungserfahrung,
langjährigen Aus- und Weiterbildungen in der Führung und
Persönlichkeitsentwicklung, Umwegen und Krisen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung sind sie heute die Basis des
Unternehmens. Im Besonderen ist es meine
Leidenschaft herauszufinden, um was es geht: Der Antrieb, im
alltäglichen Funktionieren den eigenen Weg zu
finden.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1972
  • Als Coach tätig seit
    07/2006
  • Coach-Ausbildung
    2010
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprache
Mavari
Vorträge, Seminare & Coaching. Ganzheitlich.
Strohgasse 2
53545 Linz am Rhein
+49 2644 8088222
+49 171 5477774
www.schattenarbeit.jetztwww.mavari.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
- Aufbau und Führung Vertriebsorganisation - Finanzdienstleistung
- Aufbau und Führung Kundenservice - Telekommunikation
- Aufbau und Führung Dialogmarketing an mehreren Standorten - Dienstleistung
- Aufbau Kundenbindungsprogramm - Dienstleistung
- Aufbau KeyAccount Management - Personaldienstleistung
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Fusionen und Übernahmen
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Rhetorik und Auftreten
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
Selbstbeschreibung
Die Leistungsfelder von Mavari entstanden aus umfassender
Management- und Führungserfahrung,
langjährigen Aus- und Weiterbildungen in der Führung und
Persönlichkeitsentwicklung, Umwegen und Krisen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung sind sie heute die Basis des
Unternehmens. Im Besonderen ist es meine
Leidenschaft herauszufinden, um was es geht: Der Antrieb, im
alltäglichen Funktionieren den eigenen Weg zu
finden.
Philosophie
Auch in meinen Coachings geht es darum, Wege zu finden um
die Handlungsfähigkeit zu Ihrer konkreten
Aufgabenstellung herzustellen bzw. zu erweitern. Als Coach
übernehme ich die Rolle Ihres Sparring-Partners.
Dabei habe ich immer nur einen kurzen Ausschnitt Ihrer
Situation, denn meine Begleitung ist temporär. Ein
Merkmal meiner Arbeit besteht darin, dass ich mich so schnell
wie möglich wieder entbehrlich mache. Meine
Coachings sind nicht „nett“, sondern ebenso persönlich wie
inspirierend. Es ist ein intensiver Prozess, der zur
Begegnung mit Aspekten führen kann, die Sie bisher übersehen
haben. Aus dieser Klärung heraus, der
Ehrlichkeit zu sich selbst, kann Neues entstehen.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Einzel-, Team-, Projekt-, Wander- oder Notfallcoaching:
Coaching, für Ihre berufliche Aufgabenstellung und
persönliche Lebenssituation ist immer anlassbezogen, freiwillig
und individuell. Coaching ist nicht „nett“, sondern
ebenso persönlich wie inspirierend. Coaching ist ein sehr
intensiver Prozess, der zur Begegnung mit Aspekten
führen kann, die klärend sind und bisher schlichtweg übersehen
wurden. Ein Coach ist Ihr temporärer Begleiter.

- Leistung: Positionierung, Überlastung und Resilienz,
Motivation, Orientierung, Life-Balance, Karriereanalyse
- Führung: Onboarding, Situations-/ Spannungsklärung,
Konfliktbewältigung, Grenzen setzen, klare Ausrichtung
- Change: Aufgabenveränderung, Krisenbegleitung,
Aufstiegsbegleitung, Begleitung durch den Change
- Dialog: Sichtbarkeit als Führungskraft, Gruppen- und
Teamcoaching, Vorbildfunktion Führung

Werden Sie Ihrer Verantwortung gerecht und nutzen Sie das
individuelle und vertrauliche Gespräch, für Ihre
professionelle Reflexion und kontinuierliche Entwicklung.
Zielgruppen
Teamleiter
Abteilungsleiter
Bereichsleiter
Standortleiter
Geschäftsführer
Coaching-Ablauf
Ich führe mit Ihnen vor dem Seminar oder Coaching ein
Gespräch, um folgende Fragen zu klären:

- Ihre Erwartungen
- Ihr persönliches Anliegen
- Ihre Bedenken bzw. Grenzen
- Ihre Beweggründe

Mein Ziel ist eine individuelle Vorbereitung für Sie. Ebenso ist
mit dem Telefonat mein Wunsch verbunden, Ihnen die
Möglichkeit zu geben, sich ein Bild von mir zu machen.
Einsatzbereiche
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Privatpersonen
  • Mitarbeiter
Arbeitsbereiche
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
auf Anfrage
Bereich öffnen

Kompetenzen

Weiterbildung
- Coachausbildung Akademie für ganzheitliche Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung
- Coachausbildung Christopher Rauen GmbH
- Coachausbildung Inneres Team Hermann Küster
- Coachausbildung Trilogue
- Trainerausbildung sowie diverse Aus- und Weiterbildungen in den Themen Führung, Organisationsmanagement und Rhetorik
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Handwerk
  • Mischkonzerne
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Bank/Finanz
  • Consulting/Beratung
  • Konsumgüter Food/Nahrungs-/Genussmittel
  • Konsumgüter Non-Food
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Telekommunikation/Post
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Versicherung
  • Bürokommunikation/-service
  • Direktvertrieb
  • Einzelhandel/Fachhandel
  • Marketing/Werbung
  • Metall/Stahl
  • Personal/Management
Referenzen
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