PremiumMiriam Rauen

Osnabrück

Miriam Rauen ist Beraterin und zertifizierter Business Coach. Sie hat vielseitige langjährige internationale Führungs- und Projekterfahrung in der Unternehmensberatung, im Marketing / Key Account Management und Human Resources (HR) in internationalen Konzernen, zuletzt als Leiterin HR Global Talent Management.

Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen und auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung / Vorstand unterstützt sie heute Manager und deren Teams in den Themenbereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation & Leistung, Veränderung, Vision & Sinn und Unternehmens- und Teamkultur.



Sie ist zudem Expertin für Personalentwicklung, Performance Management und HR Organisationsentwicklung und bietet gezielte Programme für HR Leiter und HR Management Teams an.
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  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1975
  • Coach seit
    02/2010
  • Coaching-Medium
    face2face, virtuell
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprachen
RAUEN Coaching
Niederlassung Osnabrück
Parkstr. 40
49080 Osnabrück
+49 541 98256777
+49 176 66812818
www.rauen.de
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
TOP-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Interkulturelles Coaching
  • Karriereberatung
  • Motivationsverbesserung
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
  • virtuell
Selbstbeschreibung
Miriam Rauen ist Beraterin und zertifizierter Business Coach. Sie hat vielseitige langjährige internationale Führungs- und Projekterfahrung in der Unternehmensberatung, im Marketing / Key Account Management und Human Resources (HR) in internationalen Konzernen, zuletzt als Leiterin HR Global Talent Management.

Mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen und auf allen Ebenen bis zur Geschäftsführung / Vorstand unterstützt sie heute Manager und deren Teams in den Themenbereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation & Leistung, Veränderung, Vision & Sinn und Unternehmens- und Teamkultur.



Sie ist zudem Expertin für Personalentwicklung, Performance Management und HR Organisationsentwicklung und bietet gezielte Programme für HR Leiter und HR Management Teams an.
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Angebote

Zielgruppen
Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte, HR Leiter und deren Management Teams
Methoden
Alle Methoden haben eine wissenschaftliche Fundierung, werden individuell ausgewählt und dem Klienten transparent gemacht. Beispiele sind Ressourcenanalyse, Systemvisualisierung, Karrierepfadanalyse, Arbeit mit Glaubenssätzen und Antreibern, Arbeit mit dem inneren Team, Werteanalyse, Achtsamkeitstechniken und Introvision.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Business-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Projektleitung
Arbeitsbereiche
  • Schweiz
  • EU
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Bemerkung
Nach Vereinbarung
Ausgaben
Nach Vereinbarung
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Groß- und Außenhandel

Englischkorrespondentin
Studium
Betriebswirtschaft (European Business Program Münster & Madrid)
Weiterbildung
2018 - Search Inside Yourself (SIY), Sheetal Shah / google

2018 - Wege zur Inneren Freiheit, Dr. Hermann Küster

2018 - Embodiment in Leadership Workshop, Ellen Flies

2016 - Ausbildung zum systemischen Team-Coach, die coachingakademie

2014 - Hogan Assessment Zeritifizierung, metaberatung

2013 - Ausbildung zum Business Coach, Rauen Coaching

2010 - Coaching Ausbildung, Instituto Europeo de Coaching Madrid / Barcelona

2009 - Ausbildung zur Yogalehrerin, Sivananda Madrid
Branchenerfahrung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Chemie
  • Consulting/Beratung
  • Energie und Versorger
  • Vertrieb
  • Pharma
  • Personal/Management

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