Business PlusOliver Müller

Bonn

Nach einigen Jahren Tätigkeit als angestellter Projektleiter bei einem Bildungsträger bin ich seit 1999 als Coach selbständig.
Ich bin zertifizierter Coach, Senior Coach und Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes und Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute des DCV. Von 2005 bis 2010 war ich Vorstand des von mit mitgegründeten Verbandes.
Neben meiner Tätigkeit als Coach-Ausbilder begleite und unterstütze ich Menschen als Coach in beruflichen und privaten Anliegen.
Mein Tätigkeitsspektrum umfasst Themen wie: berufliche Entwicklung, Zielklärung, Wertecoaching, Konfliktlösung, sowie Stress und Work-Life-Balance.
Das Coaching findet statt in meinen Räumen in Bonn-Bad Godesberg oder außerhalb nach Vereinbarung.
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  • Geschlecht
    männlich
  • Jahrgang
    1970
  • Als Coach tätig seit
    05/1999
  • Coach-Ausbildung
    2004
  • Coaching-Medium
    face2face
  • Coaching-Sprache
change concepts - Organisationsentwicklung und Coaching
Konstantinstraße 41
53179 Bonn
0228 - 37710-01
0228/3771001
www.change-concepts.de
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Überblick

Berufserfahrung
Projektleiter 1997-1998
Hauptberuflich selbständiger Coach seit 1999
TOP-Schwerpunkte
  • Change-Management
  • Motivationsverbesserung
  • Outplacement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Change-Management
  • Führungsberatung
  • Gründungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge
  • Outplacement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Top-Management-Beratung
  • Work-Life-Balance
Coaching-Medium
  • face2face
Selbstbeschreibung
Nach einigen Jahren Tätigkeit als angestellter Projektleiter bei einem Bildungsträger bin ich seit 1999 als Coach selbständig.
Ich bin zertifizierter Coach, Senior Coach und Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes und Sprecher der Fachgruppe der Ausbildungsinstitute des DCV. Von 2005 bis 2010 war ich Vorstand des von mit mitgegründeten Verbandes.
Neben meiner Tätigkeit als Coach-Ausbilder begleite und unterstütze ich Menschen als Coach in beruflichen und privaten Anliegen.
Mein Tätigkeitsspektrum umfasst Themen wie: berufliche Entwicklung, Zielklärung, Wertecoaching, Konfliktlösung, sowie Stress und Work-Life-Balance.
Das Coaching findet statt in meinen Räumen in Bonn-Bad Godesberg oder außerhalb nach Vereinbarung.
Philosophie
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Lösungen zu finden, die alltagstauglich und praktisch umsetzbar sind. Dabei begleite ich Sie, Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen zu finden, Blockaden zu überwinden, in Balance mit Ihren persönlichen Werten zu kommen und Ihre Ziele und Visionen in die Realität umzusetzen.
Besonders wichtig ist mir dabei, dass Sie authentisch und stimmig Ihren eigenen Weg gehen können.
Grundlage hierfür ist ein systemischer, konstruktivistischer, ziel-, ressourcen- und lösungsorientierter Ansatz, ergänzt durch neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Führungskräftecoaching: Reflexion und Entwicklung der Führungspersönlichkeit und des Führungsverhaltens, Feedback

Führungsnachwuchskräftecoaching: Hineinfinden in die Führungsrolle, Entwicklung der Führungspersönlichkeit, Reflexion, Feedback

Karrierecoaching: Standortbestimmung, Zielklärung, berufliche Neuorientierung, Profilklärung, Existenzgründung

Ziel- und Wertecoaching: Klärung und Erreichung von Zielen, Beschäftigung mit eigenen Werten, Umsetzen der persönlichen Lebens- oder der Unternehmensvision

Entscheidungscoaching: wichtige Entscheidungen mit sicherem und gutem Gefühl treffen

Konfliktcoaching: Umgang mit Konflikten, Analyse, Klärung, Vorbereitung auf Konfliktgespräche

Life-Coaching: Work-Life-Balance, Umgang mit Stress, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Persönlichkeitscoaching: Authentisch sein, Reflexion des eigenen Verhaltens, Feedback
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Existenzgründer, Selbständige, Freiberufler, Künstler und alle Menschen, die sich weiter entwickeln und an sich arbeiten wollen
Methoden
Ich arbeite ausschließlich mit hoch effektiven und bewährten Methoden aus dem systemischen und humanistischen Bereich. Dadurch reichen in der Regel wenige Sitzungen für den Erfolg aus.
Wesentliche Elemente sind oft Gespräche, Fragen, Feedback, Aufstellungen mit Figuren, Übungen, Rollenübungen, Provokation sowie Entspannung.
Coaching-Ablauf
Nach dem Vorgespräch dient die erste Sitzung vor allem der genauen Klärung Ihres Anliegens und ihrer Ziele.
In den Folgesitzungen finden dann die eigentlichen Interventionen statt, die Arbeit an Ihren Zielen und Ressourcen und das Entwickeln von Lösungen.
Kleine Hausaufgaben zwischen den Sitzungen helfen, das Erarbeitete in den Alltag zu übertragen.
Abgeschlossen wird der Prozess durch eine gemeinsame Reflexion des Erreichten.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 0 (D)
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Postleitzahl 4 (D)
  • Postleitzahl 5 (D)
  • Postleitzahl 6 (D)
  • Postleitzahl 7 (D)
  • Postleitzahl 8 (D)
  • Postleitzahl 9 (D)
  • Deutschland
  • Österreich
  • Schweiz
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
no
Stundensatz Zusatzinformation
150 € für Privatcoaching Euro pro Stunde
ab 250 € für Business-Coaching Euro pro Stunde
Bereich öffnen

Kompetenzen

Studium
Sozialpädagogik, FH Koblenz
Weiterbildung
Systemisches Aufstellungen, NLP (Lehrtrainer DVNLP), Lösungsorientierte Beratung, Provokatives Coaching, Logotherapie, Konfliktcoaching, Teamcoaching, Einzelcoaching, Hypnotherapie, Familientherapie, Graves-Modell

Coaching-Ausbildungen:
NLP-Master bei Metaforum, Bernd Isert
NLP-Trainer bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl
Seminare Einzelcoaching, Teamcoching, Konflitkcoaching bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl
Systemische Aufstellungen bei Rolf Lutterbeck
Lösungsorientierte Beratung bei wdoeff
Provokatives Coaching bei Jörg Abromeit
Logotherapie im Coaching beim Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Zertifizierung als NLP-Lehrtrainer beim Deutschen Verband für NLP e.V. (DVNLP)
Zertifizierung als Coach, Senior Coach und Lehrcoach beim Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistung
  • Handel
  • Industrie
  • Mischkonzerne
  • Gesundheit und Soziales
  • Non-Profit-Organisationen
  • Verwaltung/Öffentlicher Sektor/Behörden
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bank/Finanz
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Consulting/Beratung
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • IT/EDV
  • Konsumgüter Non-Food
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Telekommunikation/Post
  • Touristik/Reisen
  • Vertrieb
  • Hotel/Reisen
  • Gastronomie
Referenzen
OBI, Media Saturn, Gerling Konzern, Haniel, Mercedes Benz, zahlreiche mittlere und kleine Unternehmen sowie Freiberufler und Einzelpersonen

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  • 0228 - 37710-01