ProfessionalRegina Boiting

Hamburg

Ich biete Ihnen professionelles und persönliches Coaching - und begleite Sie auf Ihrem Veränderungsweg durch individuelle Klärung, Stärkung des Selbstvertrauens, Strategieentwicklung und frische Inspiration.

Anlässe können sein: berufliche Veränderung, neue berufliche Herausforderungen, Konflikte im Job, Karriereentwicklung, Optimierung Ihrer Führungskompetenzen, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Life-Coaching, Burnout-Bewältigung, Krisenbegleitung

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Anliegen und Ziele zu klären und erfolgreich umzusetzen - auf neuen Wegen zu beruflicher Professionalität und persönlicher Zufriedenheit.
... weiterlesenKontakt aufnehmen
  • Geschlecht
    weiblich
  • Jahrgang
    1955
  • Als Coach tätig seit
    01/1995
  • Coaching-Medium
    face2face, Videochat
  • Muttersprache
  • Coaching-Sprache
PROFIL COACHING
Regina Boiting
Mönckebergstraße19
20095 Hamburg
Bereich öffnen

Überblick

Berufserfahrung
- Eigene Managementerfahrung als Niederlassungsleitung und Projektleiterin in Unternehmen der Aus- und Weiterbildung

- Coaching sowie Lehr- und Beratungserfahrung seit 25 Jahren

- Tätigkeit in der qualitativen Sozialforschung

- eigene Selbststädigkeit seit über 20 Jahren

- Coaching und Supervision: vom Topmanagement bis zum Führungsnachwuchs, für Selbstständige und Freiberufler sowie für Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungen
Führungserfahrung
Niederlassungs- und Projektleitungen in Firmen und Instituten der Weiterbildung
TOP-Schwerpunkte
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
Schwerpunkte
  • Beförderung oder Stellenwechsel
  • Führungsberatung
  • Karriereberatung
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Outplacement
  • Selbstmanagement / Zeitmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stressmanagement
Coaching-Medium
  • face2face
  • Videochat
Selbstbeschreibung
Ich biete Ihnen professionelles und persönliches Coaching - und begleite Sie auf Ihrem Veränderungsweg durch individuelle Klärung, Stärkung des Selbstvertrauens, Strategieentwicklung und frische Inspiration.

Anlässe können sein: berufliche Veränderung, neue berufliche Herausforderungen, Konflikte im Job, Karriereentwicklung, Optimierung Ihrer Führungskompetenzen, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Life-Coaching, Burnout-Bewältigung, Krisenbegleitung

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Anliegen und Ziele zu klären und erfolgreich umzusetzen - auf neuen Wegen zu beruflicher Professionalität und persönlicher Zufriedenheit.
Philosophie
„Wechseln Sie den Denkrahmen und finden Sie Lösungen!“

Es ist mir wichtig, Perspektiven zu variieren und zu verändern, Kompetenzen zu erweitern, ungenutzte Seiten der Persönlichkeit zu aktivieren und zu integrieren, neue Erfahrungen und Lernprozesse zu befördern.
Bereich öffnen

Angebote

Angebot
Business Coaching, Führungskräfte Coaching, Executive Coaching, Karriere Coaching, Biografisches Coaching, Potenzialanalysen, Zielentwicklung, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Life-Coaching, Burn-Out-Bewältigung, Stressmanagement, Neuorientierung, Outplacement und Neupositionierung
Zielgruppen
- Führungskräfte, ambitionierte Fachkräfte, Experten, Selbstständige, Freiberufler, ...,
- Menschen, die an der Veränderung von eingefahrenen Verhaltensmustern, Sicht- und Denkweisen interessiert sind - und die Klärung vorhandener Konflikte sowie die Entwicklung neuer Lösungen voranbringen wollen.
Methoden
Ich verfüge über eine langjährige Coaching Erfahrung und Methodenvielfalt, über deren Anwendung ich individuell nach Person und Situation entscheide.
Bevorzugt setze ich ein: Biografisch-reflexive Methoden, Erlebnis-aktivierende Methoden, Klärende und fokussierende Interventionen, Team- und Rollenaufstellungen, Theorie-Inputs zur Fortbildung. Mein Spektrum geht von Gestaltpsychologie, Transaktionsanalyse und sytemischen Methoden bis zur Kommunikationspsychologie des "Inneren Teams", gezieltem Resilienz-Training und Humorstrategien.
Die Basis der Zusammenarbeit liegt immer im intensiven und vertrauensvollen Gespräch auf Augenhöhe.
Coaching-Ablauf
Im Erstgespräch:
- ermitteln wir gemeinsam Ihr Anliegen, die wichtigsten Fragestellungen und Ziele des Coachings. Eine passende Coachingstrategie und mögliche methodische Schritte werden entwickelt, und wir schließen einen Coachingvertrag über Ziele, vorraussichtliche Dauer und Kosten.

Im Coaching:
- Starte ich mit Ihnen - je nach Coachingthema - durch eine persönliche und berufliche Standortbestimmung / oder Potenzialanalyse / oder Visionsarbeit / o. ä.
- Die folgende aktive Bearbeitungsphase der Themen bildet den intensiven Kern des Coachings, in der klärende, aktivierende oder strukturierende Methoden zum Einsatz kommen können.
- Bei der Verankerung der neuen Erkenntnisse, Erfahrungen und Veränderungen lege ich viel Wert auf den Transfer in die weitere Alltagspraxis.
- Es findet ein Abschlussgespräch mit gemeinsamen Resümee und Feedback statt.

Skripte, Handouts und Fotoprotokolle werden begleitend zur Verfügung gestellt.
Einsatzbereiche
  • Einzel-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Strategie-Coaching
  • Business-Coaching
  • Life-Coaching
Position der Kunden
  • Unternehmensleitung/Vorstand/Geschäftsführung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Geschäftsstellenleitung
  • Team- und Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Führungsnachwuchs
  • Selbständig / Freiberufler
  • Inhaber/Unternehmer/Gesellschafter
  • High Potentials
  • Privatpersonen
Arbeitsbereiche
  • Postleitzahl 1 (D)
  • Postleitzahl 2 (D)
  • Postleitzahl 3 (D)
  • Deutschland
Erfahrung mit Unternehmensgrößen
  • 1-4 Mitarbeiter
  • 5-10 Mitarbeiter
  • 11-20 Mitarbeiter
  • 21-50 Mitarbeiter
  • 51-100 Mitarbeiter
  • 101-200 Mitarbeiter
  • 201-500 Mitarbeiter
  • 501-1000 Mitarbeiter
  • 1001-2000 Mitarbeiter
  • 2001-5000 Mitarbeiter
  • 5001-10000 Mitarbeiter
  • >10000 Mitarbeiter
Eigene Coaching-Räume
yes
Stundensatz Zusatzinformation
Auf Anfrage, abhängig von Auftrag, Thematik und Umfang
Sonderkonditionen
vergünstigte Pauschalen ab 10 Stunden
Bereich öffnen

Kompetenzen

Professionelle Ausbildung
Coaching / Supervision u. Organisationsentwicklung, Psych.-Zentrum Münster,
Abschluss: Coach, Supervisorin u. Organisationsberaterin, DGSv

Therapie -und Beratungsausbildung, Gestalt-Psychologie, Abschluss: Sozialtherapeutin

Trainerausbildung, Moreno-Institut, Abschluss: Zertifikat
Studium
Verschiedene Studien im Rahmen von Biografieforschung sowie Weiterbildungsstudien
Psychologisches Studium/Ausbildung
Studium der Soziologie, Studium der Psychologie,
Schwerpunkt: Biografie- und Lebenslaufforschung,
Abschluss: Diplom Soziologin
Weiterbildung
- fortlaufend Weiterbildungen: z. B. in Kommunikationspsychologie, Resilienztraining, Inneres Team, Psychodiagnostik, Humorstrategien ... u. a.
Branchenerfahrung
  • Industrie
  • Non-Profit-Organisationen
  • Medien/Print
  • Weiterbildung
  • Automobil/-Zulieferer
  • Bau/-Zulieferindustrie
  • Bildung/Schule
  • Forschung/Hochschule/Wissenschaft
  • IT/EDV
  • Luftfahrt/-Zulieferer
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Medien/Internet
  • Medien/Radio
  • Medien/TV
  • Verkehr/Transport/Logistik
  • Vertrieb
  • Pharma
  • Personal/Management
  • Rechtsanwaltskanzleien
Referenzen
"Top-Coach 2016 von Focus / Xing in drei Kategorien ausgezeichnet: Karrierecoaching, Führungskräftecoaching und Work-Life-Balance-Coaching."

Langjährig aktiver Coach im Pool ManagementCoaching der Volkswagen AG
Supervision
Supervisionsausbildung (DGSv)

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