Kostenfreies Vorgespräch:
Wir sprechen über Ihre Wünsche, Ziele und über unsere Möglichkeiten zur weiteren Zusammenarbeit. Beidseitige Offenheit, Kontinuität und Bereitschaft zur Reflexion sind Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess.
Entscheidung des Klienten:
Sie entscheiden sich nach einer Bedenkzeit für oder gegen ein Coaching.
Coaching-Vereinbarung:
Im Falle einer Zusammenarbeit wird zwischen beiden Parteien eine Coaching-Vereinbarung geschlossen. In dieser Vereinbarung werden die Ziele aus dem Vorgespräch, gegenseitige Erwartungshaltungen, sowie die Regeln des Coachings festgehalten.
Ist-Soll-Vergleich:
Wie stellt sich die momentane Situation dar und wo soll es hingehen.
Überprüfung und Verfeinerung der Ziele:
Ziele und Lösungswege werden gemeinsam erarbeitet, verfeinert und schriftlich fixiert.
Interventionen:
Je nach Anliegen kommen hier unterschiedliche Methoden zum Einsatz. Ein Schwerpunkt liegt auf Reflexions- und Feedback-Prozessen mit dem Ziel passende, zieldienliche und kontextabhängige Denk- und Handlungsmuster zu erarbeiten.
Evaluation und Abschluss:
Jeder Coachingprozess wird mit einer Abschluss-Sitzung beendet. Hier überprüfen wir die Ergebnisse anhand der selbstgesteckten Ziele.