September
06
Aus- und Weiterbildung

Coachingseminar Demo-Coaching

Inhalte:
Im Seminar wird gecoacht! Eine Live-Situation im Coaching, wie sie einem in der Praxis begegnet, wird im Seminar insofern wiedergegeben, als dass die Seminarleiterin/Coach auf einen ihr unbekannten Coachee mit ihr unbekanntem Anliegen trifft und mit ihm einen kompakten Prozess in zwei Seminartagen gestaltet.
Coaching-Prozessschritte wie: Klärungen von Kontext, Auftrag, Ziel, Veränderungsvariablen wie Motivation, Ressourcen, ...

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Veranstaltungsformat
Präsenz
Beginn
06. September 2024
Ende
07. September 2024
Umfang (in Stunden)
16
Umfang (in Tagen)
2
Beginn jederzeit
Nein
Preis (netto in €)
315 €
Maximale Teilnehmerzahl
15

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Reuterstr. 20
53113 Bonn

Name des Veranstaltungsortes:
AML Institute

Informationen

Beschreibung

Inhalte:
Im Seminar wird gecoacht! Eine Live-Situation im Coaching, wie sie einem in der Praxis begegnet, wird im Seminar insofern wiedergegeben, als dass die Seminarleiterin/Coach auf einen ihr unbekannten Coachee mit ihr unbekanntem Anliegen trifft und mit ihm einen kompakten Prozess in zwei Seminartagen gestaltet.
Coaching-Prozessschritte wie: Klärungen von Kontext, Auftrag, Ziel, Veränderungsvariablen wie Motivation, Ressourcen, Zutrauen und Wertesysteme bzw. Glaubenssysteme werden gestaltet und gleichzeitig utilisierend in einen individuellen Prozess gebracht. Die Bühne dieses Settings der Arbeit von zwei Tagen im Seminar wird genutzt.
Das Vorgehen im Bonner Ressourcen Modell d.h.
1. mit einer Prozessebene,
2. einer Schleifenebene und
3. einer Metaebene zu arbeiten wird demonstriert.
Die Haltungen und Methoden entsprechen einer ressourcen-orientierten Ericksonschen Ausrichtung.
Das heißt u.a.:
Anwendung des Prinzips der Utilisation und Feedbackarbeit
Anwenden einer konsequenten Ressourcenhaltung
Aufweichung von Problem-Reduzierungen
Reduzierung von Komplexität
Spezifizieren von Sprache, Fokus, Kommunikation
Erweiterung individueller statischer defizitärer Sichtweisen in systemische und prozesshafte Sichtweisen
Interventionen der Auftragsklärung, Zielklärung, Prozessklärung, Aktivierung von selbstorganisatorischen Prozesses im Klienten.
Verdeutlichen von Interviewtechniken zur Einleitung von inneren Such-Prozessen,
Arbeit in den Zeiten
Arbeit mit Aufgaben
Arbeit mit dem Setting und Schlussinterventionen
Arbeit mit dem Monitoring und Evaluieren des Prozesses
Beachtung wirklichkeitsschaffender Kommunikation und Implikation
Reflexion des Coachings auf dem Hintergrund eines systemischen Zusammenhangs, z.B. bei Dreiecksbeauftragung, in schwierigen Situationen des Coaching-Prozesses, der Hinterfragung der Individualisierung von Phänomenen im System
Mentale Arbeit usw.

Weitere Infos / Anmeldung bei

Diese Veranstaltung ist auch Seminar aus der Weiterbildung "Systemisches Coaching"
KomHyp -M.E.G. Hypno-Systemische Kommunikation nach Milton Erickson - speziell für Coaches, Beraterinnen, Lehrende. Kann aber auch einzeln gebucht werden.
Info und Anmeldung im Sekretariat unter 0228 9493120 oder auf Homepage https://www.institut-systeme.de/html/

Leitung / Dozenten

Anne M. Lang

Zielgruppen

Wir richten uns an Berater mit dem Studium der Psychologie und Sozialwissenschaften, die im beruflichen Feld arbeiten und hier intern und extern Coachings für Führungskräfte, Mitarbeiter, spezielle Berufsgruppen für deren jeweiligen Arbeitsbereich anbieten.
Wir richten uns an Berater, die helfen, den beruflichen Bereich zu gestalten in Fragen der günstigen Ausrichtung, der Teambildung, der Arbeitsorganisation, des Selbstmanagements. Dies betrifft Themen der Führung, die Mitarbeit in Organisationen, der Berufsplanung und beruflichen Weiterentwicklung, aber auch die beruflichen Themen von „Einzelkämpfern“ wie z.B. Freiberufler, Leistungssportler, Existenzgründer usw.

Kosten-Info (z.B. Sonderkonditionen etc.)

Rabatt bei M.E.G. Mitgliedschaft - Info im Sekretariat unter 0228 9493120

Umfang-Info (z.B. Module/Blöcke etc.)

1 Modul

Infos zum Beginn

Seminar wird jährlich wiederholt

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0228 - 94 93 12 0
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