INHOUSE-VERANSTALTUNG: Wirksam führen mit Transaktionsanalyse – Die Weiterbildung in vier Modulen

In vier Modulen á zwei Tagen reflektieren die Teilnehmenden ihre Wirkung als Führungskraft anhand von Modellen der Transaktionsanalyse und erweitern so ihre Kompetenzen im Rahmen der Selbst- und Mitarbeiterführung.

Folgende Schwerpunktthemen erwarten sie:

Modul 1: die eigene Führungsrolle klären, sich als Führungskraft positionieren, die eigene Wertehaltung in die Führungsarbeit integrieren, Verhaltensmuster erkennen und Verhaltensalternativen ausprobieren

Modul 2: Kommunizieren als Führungskraft, Konflikte erkennen und bearbeiten, Führungsinstrumente nutzen, das Team formen und entwickeln

Modul 3: Sich selbst führen, Lebensbereiche balancieren, innere Grenzen erkennen, Automatismen unterbrechen, die Führungs-Persönlichkeit weiterentwickeln

Modul 4: Führung im Spannungsfeld von Veränderung und Leistungsdruck, Veränderungsprozesse initiieren und gestalten

Durchführung in PRÄSENZ oder ONLINE

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